人用工合同范例

人用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

地址：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及工作岗位上，按照甲方的要求完成甲方安排的工作任务。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住房补贴；

（2）提供交通补贴；

（3）提供带薪年休假；

（4）提供婚丧假、产假、陪产假等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方享有职业健康权益，对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护及职业健康检查。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可以选择以下途径解决争议：

（1）向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（2）向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

地址：_________________________

身份证号码：_________________________

丙方（第三方合作机构）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方为了优化业务流程、提升服务质量和效率，需通过丙方提供的专业服务与乙方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及工作岗位上，按照甲方的要求完成甲方安排的工作任务。

2.乙方在丙方提供的专业服务指导下，执行甲方的工作指令。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训、技术支持和职业指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

五、第三方责任

1.丙方应确保乙方接受的工作内容符合国家法律法规和行业规范。

2.丙方应承担乙方在合同履行期间因提供专业服务导致的任何法律责任。

3.丙方应确保乙方获得必要的工作条件和劳动保护。

六、甲方的权益

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和任务。

2.甲方有权要求乙方接受甲方指定的培训和考核。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价。

七、甲方的利益条款

1.甲方享有因乙方工作产生的经济效益，包括但不限于销售收入、利润分成等。

2.甲方享有乙方工作成果的知识产权。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方利益冲突的活动。

3.乙方不得因个人原因离职，否则应提前____个月向甲方提出书面申请。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可以选择以下途径解决争议：

（1）向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（2）向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护及职业健康检查。

十一、合同生效及附件

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）丙方提供的专业服务协议；

（2）乙方入职培训及考核记录；

（3）乙方工资及福利明细。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的专业服务，甲方能够优化业务流程，提升服务质量，同时降低用工成本和风险。甲方作为合同主导方，享有合同中的主要权益，如调整岗位职责、享有经济利益等。乙方在合同中承担相应责任和义务，同时享有合法权益。本合同旨在明确各方权益和责任，保障合同顺利履行。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对工作内容和质量有更高的要求和期待，通过合同中的权益条款，确保甲方在业务发展中的利益得到保障。同时，甲方在合同中明确规定了乙方的违约及限制条款，旨在降低用工风险，维护甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（委托方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（受委托方）：_________________________

地址：_________________________

身份证号码：_________________________

丙方（服务提供方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方需要丙方提供专业的人力资源服务，以乙方作为受委托方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.乙方同意接受甲方的委托，在丙方的指导下履行相关职责。

二、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

三、乙方权利

1.乙方享有在丙方的指导下，按照甲方要求完成工作任务的权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源支持。

3.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源管理培训和指导。

四、丙方责任

1.丙方负责确保乙方在合同履行期间享有合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

2.丙方应提供乙方所需的专业服务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方权益受损的法律责任。

五、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的信息和资源。

3.甲方应尊重乙方的职业发展，为乙方提供晋升和发展的机会。

六、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价。

2.甲方有权要求乙方遵守工作纪律和公司规章制度。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定采取相应的措施。

七、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按期完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的活动。

3.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可以选择以下途径解决争议：

（1）向丙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（2）向人民法院提起诉讼。

九、合同生效及附件

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）丙方提供的人力资源管理服务协议；

（2）乙方工作职责及考核标准；

（3）乙方工资及福利明细。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：________________________