保底底薪合同范例

保底底薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处填写具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，决定是否续签本合同。

三、工资待遇

1.乙方在合同期内每月底薪为人民币____元。

2.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和公司制度，给予相应的绩效奖金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：（此处填写具体福利待遇）

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如发生不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，协商不成的，可以解除本合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳证明

（4）住房公积金缴纳证明

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，提高工作效率，特引入第三方（以下简称“第三方”）参与乙方（以下简称“乙方”）的工作，并就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处填写具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责对乙方进行专业培训、考核及日常管理，确保乙方工作能力与甲方需求相符。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，决定是否续签本合同。

三、工资待遇

1.乙方在合同期内每月底薪为人民币____元。

2.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和公司制度，给予相应的绩效奖金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作能力，确保乙方满足甲方工作需求。

2.第三方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、纪律管理等。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，提出对乙方的奖惩建议，甲方有权采纳或拒绝。

4.第三方应确保乙方在合同期内遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方对乙方进行定期考核，确保乙方工作能力与甲方需求相符。

2.甲方有权要求第三方提供乙方工作情况的详细报告，包括但不限于工作表现、考勤、绩效等。

3.甲方有权要求第三方协助解决乙方在工作中出现的问题，确保乙方工作顺利进行。

4.甲方有权根据乙方工作表现和公司发展需要，对乙方进行调岗、降职等处理。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如发生不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，协商不成的，可以解除本合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）第三方资质证明

（4）其他相关文件

结尾：

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方工作能力，确保乙方满足甲方工作需求。

2.降低甲方人力成本，提高人力资源管理效率。

3.规范乙方行为，降低甲方风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方在合同期内获得预期收益。

2.提高甲方工作效率，实现甲方业务目标。

3.建立健全甲方人力资源管理机制，提升甲方核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为优化乙方（以下简称“乙方”）的工作环境，提升乙方的工作体验，特引入第三方（以下简称“第三方”）参与乙方在甲方的工作，并就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处填写具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作支持和资源，协助乙方更好地履行工作职责。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据工作情况和个人发展计划，决定是否续签本合同。

三、乙方权益保障

1.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.第三方有权根据乙方的需求，提供个性化的工作支持和资源。

五、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应确保乙方享有合同约定的各项权益。

3.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如发生不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，协商不成的，可以解除本合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）第三方资质证明

（4）其他相关文件

结尾：

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同期内获得公平的工作条件和合理的权