2025年度食堂职工劳动争议调解合同

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2025年度食堂职工劳动争议调解合同甲方（调解方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被调解方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、争议描述1.争议内容争议涉及2025年度食堂职工之间的劳动权益问题，具体内容包括但不限于工作时间、工资待遇、劳动条件等。2.争议双方甲方为调解方，负责调解争议；乙方为被调解方，参与争议调解。二、调解方式与原则1.调解方式甲方将采取协商、调解的方式解决争议，确保争议双方在平等、自愿的基础上达成一致。2.调解原则调解过程遵循公平、公正、公开的原则，尊重争议双方的合法权益，维护食堂的正常运营秩序。三、调解期限与地点1.调解期限甲方将在收到争议双方书面申请后的______个工作日内启动调解程序，并在______个月内完成调解工作。2.调解地点调解地点为甲方所在地或双方协商一致的其他地点。四、费用与责任1.费用承担调解过程中产生的相关费用，如场地费、交通费等，由争议双方根据实际情况分担。2.责任承担争议双方应积极配合调解工作，如实陈述事实，不得隐瞒、歪曲事实真相。若因故意隐瞒事实导致调解结果不公，责任由隐瞒方承担。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解争议双方的诉求，并组织调解会议。有权提出调解建议，并监督调解协议的执行。义务：对争议双方进行保密，不得泄露任何涉及隐私的信息。为争议双方提供公平的调解环境，确保调解过程的公正性。2.乙方权利与义务权利：有权陈述自己的观点和诉求。有权参与调解过程，并提出自己的意见。义务：遵守调解规则，积极配合调解工作。在调解过程中保持克制，不得采取任何激进行为。六、检验与验收1.检验方式争议双方应共同对争议事项进行检验，以事实为依据，以法律为准绳。甲方应在接到乙方提交的检验申请后的______个工作日内（具体时长）完成检验。2.验收标准验收标准以国家相关法律法规和双方约定的调解协议为准。如检验不合格，甲方应在检验后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出异议或采取补救措施。七、付款方式与期限1.预付款若调解达成协议，甲方应在协议签订后的______个工作日内（具体时长）支付预付款，金额为调解协议金额的______%。2.进度款（如有）根据调解协议的执行情况，甲方应按约定的进度支付进度款。3.尾款调解协议执行完毕，且无争议后，甲方应在______个工作日内（具体时长）支付尾款，金额为调解协议金额的______%。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按调解协议履行付款义务，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。若甲方违反调解协议的其他条款，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按调解协议履行义务，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。若乙方违反调解协议的其他条款，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本调解合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行调解义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在调解过程中知悉的对方个人信息、调解内容以及其他机密信息（包括但不限于调解过程、调解结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日