2025年度虚拟现实设计师劳动合同

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2025年度虚拟现实设计师劳动合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作岗位乙方应聘甲方虚拟现实设计师岗位。2.工作职责乙方负责参与甲方虚拟现实项目的策划、设计、制作及后期优化工作。乙方需按照甲方要求完成相关设计任务，并对设计成果负责。二、工作时间与地点1.工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。2.工作地点乙方在甲方指定的工作地点工作，如需外出参与项目，应征得甲方同意。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。乙方基本工资按月支付，具体数额根据乙方工作能力及甲方薪酬体系确定。2.绩效奖金乙方绩效奖金根据个人工作表现及项目完成情况进行评估。3.项目奖金乙方参与的项目如有收益，甲方将根据项目收益情况给予乙方相应奖金。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自双方签字之日起生效。2.合同终止合同期满前，双方可协商续签合同。（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因公司业务调整，需终止乙方工作；（3）合同约定的其他终止情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合项目要求。有权根据项目进展情况调整工作内容，但应与乙方进行充分沟通。义务：为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升个人工作能力。有权对工作条件提出合理改进建议。义务：严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。保持对甲方商业秘密的保密义务，不得泄露给任何第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、效率、团队合作等方面。2.评价标准评价标准以甲方内部考核规定和项目要求为准。七、薪酬福利与晋升1.薪酬福利乙方的薪酬和福利按照甲方制定的薪酬福利制度执行。甲方将为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.晋升机制乙方有资格根据个人表现和公司晋升机制获得职位晋升。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明理由。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因公司业务调整，需终止乙方工作；（3）合同约定的其他终止情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___