2025年度餐饮公司员工劳动合同与职业健康安全协议

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2025年度餐饮公司员工劳动合同与职业健康安全协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.工作岗位与职责乙方同意接受甲方提供的______岗位工作，具体职责如下：______。2.工作时间与休息乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。3.工资待遇甲方承诺支付乙方基本工资，月薪为______元，支付方式为每月______日支付。乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。二、职业健康安全协议1.职业健康安全责任甲方有责任为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和保护措施，保障乙方的人身安全。2.安全教育与培训甲方应定期对乙方进行职业健康安全教育和培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。3.健康检查甲方应组织乙方进行定期的健康检查，确保乙方身体健康。三、劳动合同期限1.劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，双方均可根据实际情况续签合同。四、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.乙方因工作原因给公司造成重大经济损失；c.乙方被依法追究刑事责任。a.甲方未按照合同约定支付工资；b.甲方未提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件；c.乙方因个人原因无法继续履行合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权对乙方的工作时间进行调整，确保工作与公司运营需求相匹配。义务：保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够安全、健康地工作。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加公司组织的培训和提升机会。享有依法参加工会的权利，并有权维护自身合法权益。义务：遵守公司的规章制度，履行工作职责。保持工作热情和职业道德，维护公司的声誉。六、劳动合同解除与终止1.合同解除条件任何一方在合同期内，如遇不可抗力等特殊情况，可以提前______个工作日书面通知对方解除合同。如乙方因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。2.合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。七、争议解决1.双方应友好协商解决劳动合同履行过程中产生的争议。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_