2025年度策划部门短期人员调度协议书

2025年度策划部门短期人员调度协议书甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____有限公司鉴于甲方与乙方在业务合作方面有着良好的合作关系，为更好地完成____年度策划部门的工作任务，提高工作效率，经双方协商一致，特签订本短期人员调度协议书（以下简称“本协议”），以便共同遵守。一、协议背景1.甲方作为一家专业的策划公司，具备丰富的策划经验和优秀的策划团队，为乙方提供专业的策划服务。2.乙方作为一家业务发展迅速的公司，对策划部门人员的需求较大，但受限于人员编制和招聘周期，难以在短时间内满足工作需求。3.为了确保____年度双方业务的顺利开展，提高策划部门的工作效率，甲方同意向乙方提供短期人员支持。二、协议内容1.人员数量及岗位（1）甲方同意在____年度内向乙方提供3名策划人员，分别为：高级策划师1名、中级策划师1名、初级策划师1名。（2）乙方应根据实际工作需要，合理安排甲方提供的策划人员到相应岗位，确保人员发挥最大价值。2.人员派遣及管理（1）甲方负责对提供的人员进行选拔、培训，确保其具备乙方所需的专业技能和业务素质。（2）乙方负责对甲方提供的策划人员进行日常管理和考核，确保人员遵守乙方公司的规章制度。（3）人员派遣期间，甲方人员应服从乙方的管理和调度，积极参与乙方策划部门的工作。3.薪酬待遇及福利（1）甲方人员派遣期间的薪酬待遇，由甲方按照双方约定支付。（2）甲方人员享受乙方公司提供的同等岗位的福利待遇。4.人员交接及退出（1）人员派遣期满或双方协商一致解除本协议时，甲方应按照乙方要求办理人员交接手续。（2）乙方应在人员退出前，对甲方人员的工作进行评估，并提交评估报告。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订新的协议。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.双方应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法经营活动。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、背景分析随着____年度的到来，甲方和乙方在业务合作方面都面临着新的挑战和机遇。为了确保双方业务的顺利开展，甲方和乙方一致认为，有必要对策划部门的人员进行短期调度，以适应业务发展的需要。二、人员安排1.人员数量及岗位甲方同意在____年度内向乙方提供3名策划人员，分别为：高级策划师1名、中级策划师1名、初级策划师1名。乙方应根据实际工作需要，合理安排甲方提供的策划人员到相应岗位。2.人员派遣及管理甲方负责对提供的人员进行选拔、培训，确保其具备乙方所需的专业技能和业务素质。乙方负责对甲方提供的策划人员进行日常管理和考核，确保人员遵守乙方公司的规章制度。3.薪酬待遇及福利甲方人员派遣期间的薪酬待遇，由甲方按照双方约定支付。甲方人员享受乙方公司提供的同等岗位的福利待遇。三、人员交接及退出1.人员派遣期满或双方协商一致解除本协议时，甲方应按照乙方要求办理人员交接手续。2.乙方应在人员退出前，对甲方人员的工作进行评估，并提交评估报告。四、协议期限及违约责任本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订新的协议。任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。五、争议解决及补充协议1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__