2025年度新能源实习生劳动合同书

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2025年度新能源实习生劳动合同书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动岗位与工作内容乙方同意在甲方处从事新能源相关实习工作，具体岗位为______，工作内容包括______。乙方的工作应遵循甲方的工作规章制度和行业标准。2.劳动期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前______个工作日书面通知对方。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方在甲方实习期间，每月工资为______元，支付时间为每月______日。甲方根据乙方的工作表现和完成情况，可给予适当的奖金或补贴。2.福利待遇甲方为乙方提供与实习岗位相关的必要工作条件和设施。甲方根据国家规定和公司政策，为乙方购买社会保险和住房公积金。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调，如需加班，应事先取得甲方同意。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。乙方根据工作需要，可申请调休或补休。四、合同解除与终止1.合同解除甲方或乙方在合同期限内，如因特殊原因需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度或犯有严重错误，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。甲方在合同终止后，应及时为乙方办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据实习期间的工作表现，提前终止实习合同。义务：为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能。确保乙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训和发展机会。在实习期间，享有休息和休假的权利。义务：严格遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。完成甲方分配的工作任务，达到实习要求。六、工作表现与评价1.工作表现甲方将定期对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给乙方。2.评价标准评价标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等方面。评价结果将作为乙方实习期满后是否推荐就业的依据之一。七、合同解除与终止1.合同解除甲方或乙方在合同期限内，如因特殊原因需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度或犯有严重错误，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。甲方在合同终止后，应及时为乙方办理相关手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训或学习机会，每逾期一天，应按照合同总价的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除实习合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于误工费、交通费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的实习费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在实习期间严重违反甲方规章制度或犯有严重错误，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代