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2025年度股权激励协议虚拟分红权股权激励计划实施进度监控甲方(激励方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激励对象):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、股权激励计划描述1.激励计划内容股权激励计划名称为2025年度股权激励协议虚拟分红权股权激励计划,具体内容如下:1.1激励对象为乙方,激励对象范围为______。1.2激励方式为虚拟分红权,激励对象根据绩效考核结果获得相应比例的虚拟分红权。1.3股权激励计划的实施期限为______年,自2025年______月______日起至______年______月______日止。2.激励条件乙方获得虚拟分红权的条件包括但不限于:2.1乙方在激励期间应保持与甲方签订的劳动合同有效。2.2乙方在激励期间应完成甲方规定的年度绩效目标。二、股权激励进度与考核1.激励进度1.1股权激励计划的实施进度将分为______个阶段,每个阶段的具体时间节点如下:1.2甲方将在每个阶段结束后对乙方进行绩效考核,考核结果将作为计算虚拟分红权的依据。2.考核方法2.1甲方将设立专门的考核小组,负责对乙方进行绩效考核。2.2考核指标包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等方面。2.3考核结果将作为计算虚拟分红权的依据。三、股权激励结算与分配1.股权激励结算1.1股权激励计划的结算时间节点为每个激励阶段结束后。1.2股权激励计划的结算方式为根据考核结果计算虚拟分红权。2.股权激励分配2.1股权激励分配时间为每个激励阶段结束后。2.2股权激励分配方式为将虚拟分红权转化为现金奖励,支付给激励对象。四、其他约定1.保密条款1.1乙方应遵守保密条款,对甲方公司的商业秘密和知识产权负有保密义务。1.2未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露或披露有关股权激励计划的信息。2.违约责任2.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方实施股权激励计划的过程进行监控,确保激励计划的实施符合协议约定。有权根据激励计划的目标和公司业绩,对激励条件进行调整。义务:按照协议约定的时间和方式,向乙方提供股权激励计划的相关信息。对乙方获得的虚拟分红权进行管理,确保其合法权益。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定的时间和方式,对其股权激励计划的实施进度进行监控。在符合激励条件的情况下,有权获得相应的虚拟分红权。义务:遵守协议约定,积极参与股权激励计划的实施。定期向甲方报告其工作业绩和绩效情况。六、监控方式与程序1.监控方式1.1定期审查乙方的绩效考核结果。1.2定期与乙方进行沟通,了解其工作情况和激励计划的实施情况。1.3定期对激励计划的效果进行评估。2.监控程序2.1甲方将设立专门的监控小组,负责股权激励计划的监控工作。2.2甲方将在每个监控周期结束后,向乙方提供监控报告。2.3如发现任何问题,甲方将及时与乙方沟通,并采取相应措施予以解决。七、付款方式与期限1.虚拟分红权分配1.1在每个考核周期结束后,根据乙方的绩效考核结果,计算其应获得的虚拟分红权数量。1.2甲方将在每个考核周期结束后______个工作日内,将虚拟分红权分配给乙方。2.虚拟分红权兑现2.1虚拟分红权将在激励计划结束后,根据公司业绩和协议约定,转化为实际收益。2.2兑现的具体时间和方式由双方另行书面约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定进行监控,每逾期一天,应向乙方支付______元的违约金。如甲方违反保密义务,泄露乙方信息,应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行义务,每逾期一天,应向甲方支付______元的违约金。如乙方因个人原因导致激励计划无法正常实施,应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本股权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于股权激励计划细节、绩效考核结果等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日

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