【合同范文】酒店员工雇佣合同7篇

【合同范文】酒店员工雇佣合同7篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的酒店从事服务工作。具体岗位和职责包括但不限于：_________。2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。2.乙方享有国家法定休假日及婚丧嫁娶等假期。具体请假事宜按照甲方酒店规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体数额根据甲方酒店规定执行。2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体事宜根据甲方酒店规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式根据当地社保部门规定执行。2.乙方享有甲方酒店提供的员工福利，如工作餐、住宿等。具体事宜根据甲方酒店规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供劳动保护措施和用品。2.乙方应遵守甲方酒店的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体事宜根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体事宜根据甲方酒店规定执行。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同中未约定的事项，按照国家法律法规的规定执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体事宜根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。篇2甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的酒店从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：（请详细描述乙方的工作内容、岗位职责和具体要求）2.乙方的工作地点为甲方的酒店，即_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方酒店的规定执行。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方酒店的规定执行。3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资标准根据甲方酒店的规定执行。2.乙方享有与甲方酒店员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖等。3.乙方的工作表现突出或者为甲方酒店做出重大贡献的，甲方可以给予乙方额外的奖励。五、社会保险和公积金1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方缴纳公积金，以确保乙方的住房需求。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（请详细描述甲方可以解除合同的情形）3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（请详细描述乙方可以解除合同的情形）七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以要求甲方限期改正。2.乙方违反本合同约定，提前解除合同的，应当赔偿甲方的经济损失。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（雇主）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（雇主）：XXXX酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的酒店从事服务工作，具体岗位和职责以甲方发布的岗位说明书为准。2.乙方的工作地点为甲方指定的酒店，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但调整后的工作地点不得违反法律法规的规定。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体假期安排以甲方通知为准。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准以甲方通知为准。2.甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的XX日。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或值班费。具体标准以甲方通知为准。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费的个人部分由甲方代扣代缴。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的相关规定，提供工伤待遇和职业病防治措施。4.甲方应根据乙方的岗位和实际工作表现，提供相应的岗位津贴和福利。具体标准以甲方通知为准。六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时上下班，如实记录考勤情况，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。3.甲方应建立完善的考勤制度，如实记录乙方的出勤情况，并以此作为支付劳动报酬的依据。七、解除和终止劳动合同1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。但需提前XX日书面通知对方。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应按照国家和地方的规定办理相关手续，并结清乙方的劳动报酬及社会保险费用。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任以甲方通知为准。2.乙方在合同期内擅自离岗、旷工或迟到早退的，应按照甲方的规章制度承担相应的违纪责任。3.乙方在合同期内因违反法律法规或甲方规章制度被追究刑事责任或行政责任的，应自行承担相应法律后果。同时，甲方有权根据乙方的违法违规行为，解除本劳动合同。4.甲方在合同期内未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费或未提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件的，应承担相应的法律责任。同时，乙方有权要求解除本劳动合同。5.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，如一方违反本合同约定或国家法律法规规定，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准以甲方通知为准。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。篇4甲方（雇主）：XX酒店管理有限公司乙方（员工）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。一、合同背景鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成以下合同条款。二、合同期限1.雇佣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，双方可以协商解除劳动合同。三、工作内容与地点1.职位：乙方将在甲方担任XX职位，负责XX工作。2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的酒店内。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的基本工资为人民币XX元/月，加班工资按国家及甲方规定支付。2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、节假日加班费等。五、劳动纪律与规章制度1.考勤：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。2.着装：乙方在工作时间内应穿着甲方指定的制服，并保持整洁。3.行为规范：乙方应遵守甲方的一切规章制度，保持良好的工作态度和职业道德。六、保密义务乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息保密，不得泄露给外界。七、违约责任1.甲方违约：甲方如违反合同约定，应支付乙方相应的违约金。2.乙方违约：乙方如违反合同约定，应支付甲方相应的违约金。八、争议解决1.协商：在发生争议时，双方应首先尝试通过协商方式解决。2.仲裁：协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不服的，任何一方可向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同修改：如需修改本合同，应经双方协商一致，并书面确认。3.合同终止：双方可以协商解除本合同，但应提前书面通知对方。4.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（雇主）：XX酒店管理有限公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：XX酒店地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任XX岗位工作，具体职责包括但不限于：XX。2.乙方的工作地点为甲方酒店内，具体岗位工作区域由甲方负责人安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间由甲方负责人安排。2.休息休假：乙方享有国家法定假期，具体假期安排根据甲方的工作安排而定。四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的工资标准为税前XX元/月，试用期工资为税前XX元/月。甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。2.福利待遇：乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方如有需要，可向甲方提交公积金缴纳申请。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方酒店行业内的其他公司从事相同或相近的岗位工作。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。2.乙方如有违反保密义务或竞业限制的行为，应赔偿甲方由此造成的损失。八、争议解决和法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方如因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定和补充条款1.乙方在入职时应向甲方提交真实有效的身份证明和相关学历证明。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充条款应以书面形式呈现，并作为本合同的组成部分。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇6甲方（雇主）：XXXX酒店乙方（雇员）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位及工作需要，确定乙方的工作时间，乙方应严格遵守甲方的工作制度，确保工作任务的完成。甲方根据实际情况，依法为乙方安排休息和休假。四、劳动报酬甲方按照本单位依法制定的工资制度，确定乙方的岗位工资为[岗位工资数额]，绩效工资为[绩效工资数额]。乙方试用期满后的工资标准，按照甲方依法制定的薪酬体系执行。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可以对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。甲方应根据单位的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。甲方应按照国家关于特种作业人员管理的规定，对乙方进行安全教育和培训。甲方应根据乙方的岗位要求，提供符合国家规定的安全卫生条件。七、合同的变更和解除在合同期限内，甲方可以根据单位需要及乙方工作能力，对乙方的岗位进行调整。乙方同意服从甲方的岗位调整安排。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。甲方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商无果的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX酒店法定代表人（签字）：[甲方代表签字]乙方（签字）：[乙方签字]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。