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文档简介

2025年企业竞业禁止与保密协议范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将在____年加入公司，从事与公司业务相关的工作，为保护公司的商业秘密和合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，自愿签订本竞业禁止与保密协议（以下简称“本协议”）。一、保密义务1.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的以下信息属于公司的商业秘密，乙方应对其予以保密：（1）公司的技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密等；（2）公司的客户名单、供应商名单、合作伙伴名单等；（3）公司的市场策略、发展规划、战略计划等；（4）公司尚未公开的科研成果、技术方案、产品设计等；（5）其他乙方知悉的与公司业务相关的秘密信息。1.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年内终止。1.3保密措施乙方应采取以下措施保护公司的商业秘密：（1）不向第三方透露、泄露、传播公司的商业秘密；（2）不在公开场合谈论、展示、演示公司的商业秘密；（3）不将公司的商业秘密以任何形式复制、传播、发布；（4）不将公司的商业秘密用于与公司业务无关的任何活动。二、竞业禁止2.1竞业禁止范围乙方在离职后____年内，不得在与公司业务相同或相似的领域内，从事与公司业务相竞争的工作。2.2竞业禁止期限乙方的竞业禁止期限自乙方离职之日起计算，至____年____月____日止。2.3经济补偿公司在竞业禁止期限内，按照乙方离职前____个月的平均工资的____%支付乙方经济补偿。三、违约责任3.1违约赔偿乙方违反本协议的约定，泄露公司商业秘密或违反竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资总和。3.2侵权责任乙方因违反本协议而给公司造成损失的，应承担相应的侵权责任，包括但不限于赔偿公司经济损失、承担公司合理的维权费用等。四、其他约定4.1本协议的修改和补充本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.2争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。4.3本协议的生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。五、附件附件一：乙方离职证明附件二：

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