导购劳动合同7篇

导购劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方导购岗位工作，具体工作内容和要求为：在甲方指定的商场或专柜从事商品导购工作，完成甲方下达的销售任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条：乙方的工作地点为甲方指定的商场或专柜。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，但应保证乙方有足够的休息时间和合理的上下班时间。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应提前通知乙方并支付加班费。第五条：乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方可根据工作需要安排乙方轮班或调休。四、劳动报酬第六条：乙方试用期的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的销售业绩和表现，甲方可按月支付乙方工资，工资不低于本地最低工资标准。乙方工资以货币形式按月支付给乙方本人。第七条：甲方根据乙方的销售业绩和表现，可给予乙方销售提成或其他形式的奖励。具体办法由双方另行商定。五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第九条：乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按有关规定执行。甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献，给予乙方相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应按规定配备必要的安全防护措施和消防设备，并定期进行维护和更新。第十一条：甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病危害的预防和管理。如乙方从事有职业病危害的工作，甲方应按规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。七、劳动纪律和奖惩制度第十二条：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高销售技能和服务质量。乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密。第十三条：甲方可根据乙方的表现和贡献，对乙方进行奖励或处罚。具体办法由双方另行商定。如乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损害的，甲方可解除本合同。八、合同的变更、解除和终止第十四条：双方协商一致，可变更本合同的相关内容。如双方无法达成一致意见的，本合同关系自行终止。第十五条：如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，或因身体健康原因无法继续从事导购工作的，甲方可解除本合同。但甲方应提前通知乙方并支付经济补偿金。具体补偿办法由双方另行商定。第十六条：如甲方因业务调整或经营状况发生变化等原因而裁减人员的，甲方可解除本合同。但甲方应提前通知乙方并支付经济补偿金。具体补偿办法由双方另行商定。但请注意，因乙方个人原因导致合同解除的除外。另外，在合同期满后不再续签的也除外。如果双方就解除合同有争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议问题。在仲裁或诉讼期间双方应暂停履行本合同义务并保持现状不变等待仲裁或诉讼结果出来后再继续履行本合同义务或者按照仲裁或诉讼结果处理相关事宜即可解决争议问题啦！最后祝大家工作顺利生活愉快身体健康家庭幸福美满！篇2甲方（用人单位）：_________有限公司乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同生效时间：本合同自_________年_________月_________日起生效。2.合同结束时间：本合同至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方担任导购员职务，负责销售甲方的商品并提供优质的服务。2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的商场或店铺内。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成，具体数额根据甲方的薪酬制度而定。2.工资发放：甲方每月按时向乙方支付工资，具体发放日为每月的_________日。3.加班费用：乙方在法定节假日和带薪年休假期间加班的，甲方应按规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作场所和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工具、设备、办公用品等，以确保乙方能够正常工作。六、社会保险和福利1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、加班费等。七、规章制度和劳动纪律1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等。2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，尊重职业道德，不从事损害甲方利益的活动。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。2.合同解除：双方协商一致后，可以解除本合同。如乙方单方解除合同，应提前_________天书面通知甲方。如甲方单方解除合同，应支付乙方相应的赔偿金。3.合同终止：本合同期满或双方协商一致后终止。如甲方决定终止合同，应提前_________天书面通知乙方。如乙方决定终止合同，应办理好离职手续并交回甲方财物。九、争议解决1.劳动争议协商：双方发生劳动争议后，应首先尝试友好协商解决。2.劳动争议调解：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.劳动争议仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇3甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可正式签订本劳动合同。2.正式合同期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事导购工作，具体岗位为_________.乙方应完成甲方规定的销售任务，并接受甲方的考核。2.工作地点：甲方门店，具体门店以甲方通知为准。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方门店的实际情况确定，具体上下班时间由甲方门店负责人安排。2.休息休假：乙方在试用期内的休息休假按甲方规定执行。试用期满后，每周至少休息一天，具体休息时间由甲方门店负责人安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期内的工资为________元/月，试用期满后，工资根据甲方门店的实际情况确定，具体工资标准由甲方门店负责人与乙方协商确定。2.乙方在试用期内的福利待遇按甲方规定执行。试用期满后，福利待遇根据甲方门店的实际情况确定，具体福利待遇由甲方门店负责人与乙方协商确定。五、社会保险和住房公积金1.乙方在试用期内的社会保险按甲方规定执行。试用期满后，社会保险根据甲方门店的实际情况确定，具体社会保险由甲方门店负责人与乙方协商确定。2.乙方在试用期内的住房公积金按甲方规定执行。试用期满后，住房公积金根据甲方门店的实际情况确定，具体住房公积金由甲方门店负责人与乙方协商确定。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。七、违约责任和赔偿损失1.乙方在试用期内违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。2.乙方在试用期满后违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。同时，甲方有权要求乙方支付违约金________元。违约金从乙方的工资中扣除。若乙方的工资不足以支付违约金的，甲方有权要求乙方补交差额部分。篇4甲方（用人单位）：XXXX服饰有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的导购岗位上工作，具体工作内容为：商品陈列、销售服务、顾客咨询等。工作地点为：甲方门店及仓库。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班由甲方根据经营需要安排。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬乙方在试用期的工资为每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。乙方在业务提成方面，按照甲方制定的相关制度执行。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续，并承担相关费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家相关规定执行。乙方因工负伤或死亡的，甲方负责办理相关工伤保险及赔偿责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并负责培训乙方掌握相关的安全操作技能。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。甲方定期对乙方进行健康检查，建立健康档案。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但如双方协商一致，也可以继续履行本合同。4.甲方因经营情况发生变化或因政策调整等原因，需要解除本合同的，应提前XX日通知乙方，并向乙方支付经济补偿金。但如双方协商一致，也可以提前解除本合同。5.本合同期满时，如甲乙双方同意，可以续订本合同。但若甲乙双方任何一方不再续订本合同的，应提前XX日通知对方。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明和学历证明等相关资料，并保证所提供资料的真实性。如有虚假行为，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。甲方（盖章）：XXXX服饰有限公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（导购员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事导购工作，具体岗位为_________。2.乙方的工作地点为甲方指定的销售场所，包括但不限于商场、超市等。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方销售场所的实际情况安排，具体上下班时间由乙方所在部门负责人通知。2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由部门负责人根据工作需求安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方销售场所的实际情况及乙方的表现进行调整。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方需承担个人应缴部分的社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、季度奖等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方将提供必要的工作条件，确保乙方在安全工作环境中进行工作。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。七、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应支付违约金。违约金的具体数额根据违约责任的严重程度由双方协商确定。2.如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并不支付违约金。九、其他约定1.甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致。协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（导购员）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人单位）名称：XX商场地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXXXXXX乙方（员工）姓名：张三性别：男年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX电话：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方商场从事导购工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日4.试用期时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX个月。二、工作内容与要求1.乙方需服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的任务。2.乙方在甲方商场从事导购工作，需熟悉商品知识，具备良好的销售技巧和服务态度。3.乙方需维护甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。4.乙方需积极配合甲方的促销活动，完成促销任务。5.乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。6.乙方需爱护甲方的财物，妥善保管商品，防止损坏和丢失。7.乙方需尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。8.乙方需遵守甲方的就餐和休息时间，确保工作的高效进行。9.乙方需遵守甲方的宿舍管理制度，保持宿舍的整洁和卫生。10.乙方需遵守甲方的保密规定，不得擅自向外界透露甲方的商业机密和客户信息。11.乙方需遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。12.乙方需遵守甲方的其他规定和要求，确保工作的顺利进行。三、工资待遇与福利1.工资待遇：乙方在试用期的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资为XXXX元/月。具体工资数额根据乙方的表现和工作能力进行调整。2.福利待遇：乙方在试用期满后，可享受甲方的正式员工福利，包括社保、公积金、带薪年假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。3.加班工资：乙方在加班时，可获得相应的加班工资。具体加班工资的计算方式根据甲方的规定执行。4.奖金与提成：乙方在达到甲方规定的销售目标时，可获得相应的奖金和提成。具体奖金和提成的计算方式根据甲方的规定执行。四、劳动纪律与处罚措施1.劳动纪律：乙方需严格遵守甲方的劳动纪律，包括上下班时间、工作态度、团队协作等方面的要求。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权进行相应的处罚。2.处罚措施：乙方在违反劳动纪律时，甲方有权采取以下一种或多种处罚措施：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施根据乙方的违规程度和甲方的管理规定执行。但需注意，甲方在采取处罚措施时，应遵循公平、公正的原则，确保处罚措施的合理性和合法性。若甲方滥用处罚措施，损害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、合同变更与解除1.合同变更：甲乙双方如需变更合同内容，应协商达成一致意见后，以书面形式进行确认。如需变更工资待遇、岗位职责等关键内容，还需经过双方充分沟通和协商。2.合同解除：甲乙双方如需解除本合同，应提前协商一致，并通过书面形式进行确认。在解除合同时，应尊重对方的合法权益，妥善处理未完成的任务和财产关系。同时需注意，在试用期内，甲乙双方均可无条件解除合同，但应提前告知对方。合同解除后，双方应相互返还对方的财物和资料，并办理相关离职手续。若一方违反合同约定或法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体责任承担方式应根据违约方的情况和甲方的管理规定执行。但需注意，在任何情况下，甲方不得违反国家法律法规的规定解除劳动合同或侵犯乙方的合法权益。若甲方存在违法行为解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。此外，在合同解除后的一段时间内（具体期限根据甲方的管理规定执行），乙方需遵守甲方的保密规定和其他相关规定，不得擅自向外界透露甲方的商业机密和客户信息或从事损害甲方利益的活动。否则甲方有权采取相应的法律措施保护自己的合法权益。篇7#甲方（用人单位）：[公司名称][公司地址][公司联系方式]#乙方（员工）：[员工姓名][员工性别][员工年龄][员工学历][员工联系方式]#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地