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文档简介

标准化行政文员雇佣合同样本2025甲方（以下简称雇主）：____乙方（以下简称雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，担任甲方单位行政文员职位，具体工作内容如下：a)负责文件收发、归档、保管工作；b)负责会议组织、记录及会议纪要的整理；c)负责单位内部通知、公告的撰写与发布；d)负责单位内部文件、资料的打印、装订；e)完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等相关休假权益。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月。2.乙方享有加班费、绩效奖金等相关劳动报酬。3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，如：____、____等。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意，不得泄露。七、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。3.合同期满后，双方无续签意向，合同自动终止。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补

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