合同范本之企业单位劳动合同6篇

合同范本之企业单位劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。2.乙方依法享有婚假、产假等法定假期及社会保险待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资分配形式为：____________。2.甲方按月或按季度支付乙方工资，具体支付日期为每月/季度的第___日。3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方依法享受相应的社会保险待遇及公司规定的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。2.乙方违反甲方劳动纪律和规章制度，甲方有权按相关规定进行处理。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法律、法规的规定执行。篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假等带薪假期。具体请假制度按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体工资标准按照甲方规定执行。3.乙方在试用期期间的工资为转正后的______%。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程。3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。2.乙方在合同期内，应享受国家及甲方规定的福利待遇。3.其他福利待遇按照甲方规定执行。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的等。3.劳动合同解除或终止的具体程序和办法按照法律法规和甲方相关规定执行。九、违约责任及赔偿损失条款：甲乙双方应按照本合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿办法按照法律法规和甲方相关规定执行。未尽事宜双方协商解决。未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改或变更须经双方协商一致并书面确认方为有效修改或变更方式可为附件或单独协议书形式本合同其它未尽事宜可由双方另行协商解决达成一致后形成补充协议作为本合同附件与本合同具有同等法律效力双方签字盖章后生效本合同的解释权归甲方所有如有争议可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼本合同最终解释权归甲乙双方共同拥有合同订立日期：____年__月__日甲方（盖章）：____________________（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日（注：以上为合同范本供参考实际合同应根据具体情况进行修改和完善）篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假等规定的休假。四、劳动报酬1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。2.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准及支付方式按甲方规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应措施保护乙方的健康。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.劳动合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。八、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担违约责任。2.因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准按国家有关规定执行。九、其他约定事项篇4甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。一、合同期限1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作。2.甲方根据经营情况和生产发展需要调整工作地点和工作内容，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假篇5甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。2.乙方的工作地点为________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（请在选择项后打“√”，不选择项请在横线上划“×”）：（1）标准工时工作制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。2.在乙方岗位尚未经相关机构审批确定为特殊工时制的情况下，甲方安排乙方加班的，应按规定安排补休或支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方试用期内的工资为____元/月。2.试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行，但不得低于本市最低工资标准。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________________________________。3.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为_______________________________。2.休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_______________________________。2.甲方根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方进行绩效考核，并根据结果给予相应的奖金或处罚。3.甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。3.甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取相应措施进行防护。七、保密和竞业限制条款1.乙方在工作期间及离职后均应履行对公司的商业秘密进行保密的义务。2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