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文档简介

2025年物业管理处工作人员雇佣协议模板甲方（雇主）：____物业管理处乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方甲方名称：____物业管理处甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号码：____乙方联系方式：____二、雇佣期限2.1本协议自____年____月____日起生效，期限为____个月/年。期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、工作职责3.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，履行以下工作职责：（1）负责物业管理处的日常服务工作；（2）负责物业费用的收取与管理工作；（3）负责物业设施设备的维护与管理工作；（4）负责与业主、住户的沟通与协调工作；（5）完成甲方交办的其它工作任务。四、劳动报酬4.1乙方在协议期间，甲方应按以下标准支付乙方的工资：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作表现和甲方业绩，按月进行考核，具体标准另行商定；（3）甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。4.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方应确保工资按时足额发放。五、工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休息时间。六、劳动保护6.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。6.2甲方应按时为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。七、解除和终止协议7.1协议期间，甲乙双方如发生以下情况，可以解除协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）甲方因客观原因无法继续经营。7.2协议期满，双方未达成续约协议，协议自动终止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2乙方在协议期间，未经甲方同意，私自离职或违反协议规定，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决9.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他事项10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议

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