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文档简介

2025年事业单位专业技术岗位聘用合同甲方：____事业单位乙方：____（姓名）一、合同主体甲方为____事业单位，具有独立法人资格，根据国家有关法律法规和政策规定，负责专业技术岗位的聘用管理工作。乙方为____，具有相应的专业技术资格，自愿应聘甲方专业技术岗位，同意按照甲方的相关规定履行职责。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。三、岗位职责1.乙方应按照甲方的工作安排，承担相应的专业技术工作，完成甲方下达的工作任务。2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训、学术交流和业务竞赛等活动，提高自身业务水平和综合素质。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得擅离岗位。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方工作中涉及的技术、经济和业务信息。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方政策规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩、专业技能等因素，确定乙方的薪酬待遇。2.乙方薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。具体金额及发放方式按照甲方相关规定执行。3.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括住房补贴、子女教育、医疗待遇等。3.乙方在合同期间享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。六、合同的变更、解除和终止1.在合同期间，如乙方工作表现优秀，甲方可以根据需要调整乙方的岗位或职务。2.在合同期间，乙方如有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：a.乙方违反甲方的工作纪律，情节严重的；b.乙方不胜任本职工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任的；c.乙方因身体健康原因，无法履行职责的；d.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的。3.在合同期间，如乙方要求解除本合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后，双方协商解除本合同。4.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月签订新的合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自

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