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文档简介

2025年劳动合同完毕后续职协议书甲方：____乙方：____经甲乙双方友好协商，就乙方在劳动合同到期后续职相关事宜达成如下协议：一、劳动合同到期情况根据双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），原劳动合同将于____年____月____日到期。鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，双方同意在原劳动合同到期后继续聘用乙方。二、续职期限1.双方同意续签劳动合同，续签期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.续签后的劳动合同内容除双方另有约定外，其余条款与原劳动合同保持一致。三、岗位及职责1.乙方续职后，仍担任原岗位工作，具体职责如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。四、劳动报酬1.乙方续职后，甲方按国家规定和公司相关规定支付乙方工资、奖金及各项福利。2.乙方工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放；（3）其他福利：按照甲方相关规定执行。五、社会保险及公积金1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按国家和地方政策执行。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到了一定的商业秘密和机密信息。为保护双方利益，乙方同意在续职期间及离职后继续履行保密义务。2.保密内容包括但不限于：客户信息、业务数据、技术资料、经营策略等。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、双方其他约定1.乙方同意在续职期间，积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。2.甲方为乙方提供良好的工作环境和条件，支持乙方开展工作。3.双方在履行劳动合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。八、合同的生效、变更和解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议生效后，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议一经签订，原劳动合同即行终止。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（

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