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文档简介

2025年官方版员工劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方就乙方在甲方工作期间的劳动合同事宜达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.本合同期限届满前，双方均有权提前____天通知对方终止本合同。3.本合同期限届满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容与职责1.乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守公司商业秘密，维护公司合法权益。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应根据国家规定安排乙方休息。3.乙方享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体按国家规定执行。四、劳动报酬与福利1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效工资，具体数额根据乙方的工作岗位、工作能力、工作业绩等因素确定。2.甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。五、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行业务培训和技能提升，提高乙方的综合素质。3.乙方应积极参与培训，努力提高自身业务水平。六、合同的变更、解除与终止1.双方同意，在合同期限内，如乙方工作岗位、工作内容、工作地点等发生变更，甲方应书面通知乙方，乙方有权在收到通知后____天内提出书面同意或不同意变更的意见。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另

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