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文档简介

2025年信息技术部门策划管理岗位聘任协议书甲方（聘任单位）：____信息技术有限公司乙方（受聘人）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任信息技术部门策划管理岗位，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本聘任协议书。一、聘任岗位及期限第一条聘任岗位甲方聘请乙方担任信息技术部门策划管理岗位，负责策划、组织、实施公司信息技术项目，提升公司信息技术水平。第二条聘任期限本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。聘任期满后，如双方同意续聘，应签订新的聘任协议。二、工作职责第三条乙方职责1.负责公司信息技术项目的策划、组织、实施及验收；2.制定信息技术部门年度工作计划，并负责实施；3.负责信息技术部门的团队建设和管理；4.负责公司信息技术的研发、推广及应用；5.完成甲方交代的其他相关工作。第四条甲方职责1.为乙方提供必要的工作条件；2.支持乙方的工作，协助解决工作中遇到的问题；3.按约定支付乙方报酬；4.对乙方的工作进行考核。三、报酬及福利待遇第五条报酬1.乙方在聘任期间，甲方支付乙方月薪人民币____元（大写：____元整），每月____日发放上个月工资；2.乙方在聘任期间，如甲方因业务需要调整乙方岗位，双方应协商确定新的报酬标准。第六条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他假期；2.乙方享有甲方提供的各项社会保险；3.乙方享有甲方提供的培训、晋升机会。四、保密及知识产权第七条保密1.乙方在聘任期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商业秘密；2.乙方在聘任期间所获得的甲方商业秘密，在聘任结束后仍应承担保密义务，保密期限为____年。第八条知识产权1.乙方在聘任期间所开发的软件、技术成果等，其知识产权归甲方所有；2.乙方在聘任期间所发表的论文、著作等，应注明甲方单位名称。五、违约责任第九条违约责任1.如乙方在聘任期间违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；2.如甲方未按约定支付乙方报酬或违反其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、解除与终止第十条解除与终止1.在聘任期内，如乙方因个人原因要求解除本协议，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除；2.在聘任期内，如甲方因业务调整或其他原因需要解除本协议，应提前____个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；3.本协议期满后，如双方不再续聘，本协议自行终止。七、争议解决第十一条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定第十二条其他约定1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；2.本协议一式两份，甲乙双方各执

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