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文档简介

2025年人才培训与雇佣协议书格式甲方（培训方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（雇佣方）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方为乙方提供培训服务，双方为共同确保培训效果，明确培训与雇佣关系，特订立本协议，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的需求，提供以下培训课程：（1）课程一：____（2）课程二：____（3）课程三：____1.2培训方式：____1.3培训时间：____1.4培训地点：____第二条培训费用2.1乙方向甲方支付培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。2.2培训费用支付方式：（1）甲方提供发票，乙方按实际支付金额报销；（2）乙方将培训费用直接支付给甲方；2.3乙方应在培训开始前____个工作日支付培训费用。第三条培训效果评估3.1甲方应在培训结束后____个工作日内，向乙方提供培训评估报告；3.2乙方应对甲方提供的培训评估报告进行认真阅读，并在____个工作日内提出反馈意见；3.3甲方根据乙方反馈意见，对培训课程进行调整和改进。第四条雇佣关系4.1乙方参加甲方培训后，甲方保证乙方在培训期间及培训结束后____个月内，享有优先雇佣权；4.2乙方在培训期间及培训结束后____个月内，应优先考虑甲方提供的就业岗位；4.3甲方在雇佣乙方时，应按照乙方培训成绩、综合素质等因素进行选拔；4.4乙方在甲方就业期间，应遵守甲方规章制度，认真履行职责。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对双方的商业秘密、技术秘密、培训资料等予以保密；5.2乙方在甲方就业期间，应遵守甲方关于保密的规定；5.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方未按约定提供培训服务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%；6.2乙方未按约定支付培训费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%；6.3双方未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；8.3本协议未尽事宜，可由双方

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