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文档简介

2025年中外合资公司高层管理合同文本甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____国际有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方共同投资设立的中外合资公司（以下简称“合资公司”）的高层管理事宜，达成如下协议：一、合同主体1.甲方为合资公司的中方投资者，持有合资公司____%的股权。2.乙方为合资公司的外方投资者，持有合资公司____%的股权。二、高层管理人员1.合资公司设董事会，董事会由____名董事组成，其中甲方委派____名，乙方委派____名。2.合资公司设总经理一名，由董事会聘请，负责合资公司的日常经营管理。3.合资公司设副总经理____名，分别由甲方和乙方提名，董事会批准。三、高层管理人员的职责1.董事会职责：（1）决定合资公司的经营方针和投资计划；（2）审批合资公司的年度财务预算和决算；（3）决定合资公司的利润分配方案；（4）决定合资公司的增资、减资、合并、分立、解散等重大事项；（5）决定合资公司高级管理人员的聘请和解聘；（6）其他根据法律法规和公司章程规定应由董事会决定的事项。2.总经理职责：（1）组织实施董事会的决策；（2）负责合资公司的日常经营管理；（3）组织实施合资公司的年度经营计划；（4）决定合资公司的内部机构设置；（5）决定合资公司员工的招聘、辞退、奖惩等事项；（6）其他根据法律法规和公司章程规定应由总经理决定的事项。3.副总经理职责：（1）协助总经理工作，负责分管的业务领域；（2）组织实施董事会和总经理的决定；（3）负责分管部门的日常管理工作；（4）向总经理报告工作情况；（5）其他根据法律法规和公司章程规定应由副总经理决定的事项。四、高层管理人员的任期1.董事会的任期自合资公司成立之日起计算，每届任期____年。董事可以连任。2.总经理的任期自董事会聘请之日起计算，每届任期____年。总经理可以连任。3.副总经理的任期自董事会批准之日起计算，每届任期____年。副总经理可以连任。五、高层管理人员的薪酬和福利1.高层管理人员的薪酬待遇由董事会决定，并根据合资公司的经营业绩进行调整。2.高层管理人员享有国家法律法规规定的各项福利待遇。3.高层管理人员因工作需要产生的差旅费用，由合资公司承担。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，必须经甲乙双方协商一致，并书面签署相关文件。2.如合资公司经营状况严重恶化，无法继续经营，经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。3.如合资公司因法律法规规定的原因被解散或破产，本合同自动终止。七、争议解决1.本合同的解释和执行如有争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自甲乙双方签署之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙

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