保姆加班补偿协议

保姆加班补偿协议编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主全称]，住所地：[雇主住址]。

乙方（以下简称“保姆”）：[保姆全称]，住所地：[保姆住址]。

鉴于甲方聘请乙方担任家庭保姆，双方经友好协商，就乙方加班补偿事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方对乙方加班的补偿标准及支付方式，以保障乙方合法权益，维护双方合作关系。

二、合同背景

乙方自[开始日期]起担任甲方家庭保姆，期间因工作需要，乙方加班次数较多。为合理补偿乙方加班所付出的劳动，双方特订立本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及本协议约定，为乙方提供符合劳动条件的居住和工作环境。

2.甲方应按照约定的工资标准支付乙方工资，并按时足额支付。

3.甲方应按照本协议约定，对乙方加班给予合理的补偿。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

5.甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，合理安排乙方的工作时间。

6.甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家有关法律法规及本协议约定，履行家庭保姆的职责。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保家庭生活秩序井然。

3.乙方应爱护甲方家庭财产，不得损坏或擅自处置。

4.乙方应遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，不得擅自离岗。

5.乙方应保持良好的职业道德，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

6.乙方应主动向甲方报告工作情况，及时沟通解决工作中出现的问题。

7.乙方应按照本协议约定，接受甲方对加班时间的安排和补偿。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行职责，保证家庭生活秩序。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资及奖励。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资及加班补偿。

4.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的居住和工作环境。

5.乙方有权要求甲方保障其合法权益，不得侵犯其合法权益。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定支付工资及加班补偿。

2.甲方有义务提供符合劳动条件的居住和工作环境。

3.乙方有义务按照协议约定履行职责，保证家庭生活秩序。

4.乙方有义务爱护甲方家庭财产，不得损坏或擅自处置。

5.乙方有义务遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，不得擅自离岗。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议约定的保姆加班补偿总金额为人民币[具体金额]元整（大写：[大写金额]）。

二、支付方式

1.加班工资支付

（1）乙方在加班当日或次日内向甲方提交加班记录，甲方应在收到记录后[具体天数]个工作日内，根据乙方提供的加班记录和本协议约定的加班补偿标准，支付相应的加班工资。

（2）加班工资的计算将基于乙方实际加班时间，按照甲方规定的加班工资率进行计算。

2.补偿金支付

（1）甲方应在每季度末的[具体日期]前，根据乙方当季度加班情况，支付当季度的加班补偿金。

（2）加班补偿金将按照乙方当季度实际加班小时数和约定的补偿标准进行计算。

三、支付条件

1.甲方在支付加班工资和补偿金前，需确认乙方提供的加班记录真实、准确。

2.甲方在支付工资和补偿金时，应确保账户余额充足，不得无故拖欠。

3.乙方在收到工资和补偿金后，应及时核对金额，如有异议应在[具体天数]个工作日内提出。

四、额外费用

1.如因国家政策调整、法定节假日安排等原因导致的加班，甲方应按照国家相关法律法规进行调整支付。

2.任何因乙方个人原因导致的加班，其加班工资和补偿金的支付将根据双方协商结果执行。

五、支付期限

1.甲方应在每个加班发生后的[具体天数]个工作日内支付相应的加班工资。

2.每季度末的加班补偿金支付期限为[具体日期]。

六、支付方式变更

如双方协商一致，可以变更支付方式，但变更后的支付方式应在本协议中明确记载。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方未按本协议约定支付加班工资或补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。滞纳金按每日万分之五计算，直至支付完毕。

2.若乙方未按甲方要求履行家庭保姆职责，影响甲方家庭生活秩序，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予警告或解除本协议。

3.若双方在履行协议过程中发生其他违约行为，应根据违约的具体情况，由违约方承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。

3.若双方均放弃仲裁，可以选择诉讼解决争议。诉讼应向[具体法院]提起，适用中华人民共和国法律。

4.在争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款应继续履行。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，如经协商或仲裁无法解决，任何一方均有权向[具体法院]提起诉讼。

五、不可抗力

若因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议期满前，如双方无异议，本协议自动续期[具体期限]。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方支付本协议约定的首月工资；

2.乙方已接受甲方提供的劳动条件，并开始履行家庭保姆职责。

二、有效期

本协议的有效期为[具体期限]，自生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议且未提前解除协议，本协议自动续期[具体期限]。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署，方为有效。

2.任何变更内容不得违反国家法律法规，不得损害双方合法权益。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

（1）协议期满，双方未续签；

（2）任何一方违约，守约方有权解除协议；

（3）双方协商一致解除协议；

（4）因不可抗力导致协议无法履行。

2.协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、物品归还等。

五、通知

1.任何一方需向对方发送的通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

（1）直接送达对方住所或工作场所；

（2）以挂号信方式邮寄至对方住所或工作场所；

（3）通过电子邮件发送至对方预留的电子邮箱。

2.通知自送达对方或其指定的接收人时起生效。

六、争议解决

本协议的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

七、法律适用与管辖

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，任何一方均有权向[具体法院]提起诉讼。

八、其他

1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

一、保姆职责说明

1.甲方家庭日常生活照料，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物等。

2.负责照顾甲方家庭成员，包括但不限于老人、儿童等。

3.负责管理甲方家庭财产，确保家庭安全。

4.参与家庭重大活动安排与实施。

二、加班记录表

1.乙方加班记录表，详细记录加班日期、时间、内容、时长等信息。

2.甲方审核加班记录，确认加班事实。

三、工资及加班补偿标准

1.乙方工资构成，包括基本工资、加班工资等。

2.加班工资计算标准，包括加班时间、加班工资率等。

四、工作时间及休息休假安排

1.乙方工作时间表，包括每日工作时间、每周工作天数等。

2.乙方休息休假安排，包括法定节假日、年假、事假等。

五、劳动保护用品清单

1.甲方提供的劳动保护用品清单，包括安全帽、手套、口罩等。

2.乙方使用劳动保护用品的规定及注意事项。

六、保姆培训记录

1.乙方接受甲方提供的专业培训记录。

2.培训内容、时间、效果评估等。

七、其他

1.双方认为有必要在附件中列明的其他材料。

2.附件内容应与本协议正文相符，作为本协议的补充部分。

签字、盖章及日期：

甲方（雇主）代表签字：____________________