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文档简介

2025年客户服务人员劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任客户服务人员一职的事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作内容与地点第二条乙方在甲方担任客户服务人员，负责为客户提供咨询、解答疑问、处理投诉等服务。第三条乙方的工作地点为____（具体地址）。三、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照公司规定执行。第五条乙方享有国家法定节假日休息权利，以及按照国家规定享受的年假、病假、事假等休假。四、劳动报酬第六条乙方的工资待遇为底薪+提成，底薪为人民币____元/月，提成按照实际业绩计算。第七条甲方按照国家规定和公司规定为乙方缴纳社会保险和公积金。第八条甲方在每月____日前支付乙方上月的工资。五、劳动纪律与职业道德第九条乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。第十条乙方应具备良好的职业道德，维护公司形象，不得泄露客户信息。六、劳动保护与培训第十一条甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。第十二条甲方为乙方提供业务培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。七、劳动合同的解除与终止第十三条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第十四条在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：1.乙方违反法律法规，被依法追究刑事责任的；2.乙方严重违反公司规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十五条在以下情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：1.甲方未按照约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照约定提供劳动条件的；3.甲方违法解除劳动合同的。八、保密与竞业限制第十六条乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。第十七条乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、争议解决第十八条双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月_

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