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文档简介

2025年餐饮业经理人力资源合同甲方：____餐饮管理有限公司乙方：____鉴于甲方为合法注册的餐饮企业，乙方具备餐饮业管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担任餐饮业经理一职的事宜，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作职责1.乙方担任甲方餐饮业经理，全面负责甲方的餐饮业务管理。2.乙方需按照甲方的要求，制定和实施餐饮业务发展战略、经营计划及营销策略。3.乙方应确保餐饮场所的环境卫生、食品安全和服务质量，对顾客投诉及时进行处理。4.乙方需对餐饮团队进行培训和指导，提高员工的服务水平和业务能力。5.乙方应按照甲方的要求，参与甲方举办的各类活动，积极宣传甲方的品牌。三、薪资待遇1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期内享有以下绩效奖金：a.完成甲方设定的年度经营目标的，乙方可获得相当于一个月工资的绩效奖金；b.乙方在合同期内取得显著成绩，甲方可视情况给予额外的奖金。3.乙方在合同期内享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等福利。四、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等休假权益。3.乙方连续工作满一年后，享有____天年假，年假期间工资照发。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方不得在任何媒体、网络平台等场合发表对甲方不利的言论。六、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资。3.乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资。七、合同解除1.双方经协商一致，可以解除本合同。2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.在合同期限内，如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权解除本合同。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，

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