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文档简介

2025年企业人力资源配置协议书甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方为实现企业发展战略，提高人力资源管理水平，保障生产经营活动的顺利进行，决定与乙方建立长期的人力资源配置合作关系，特订立本协议。一、协议主体甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司二、合作内容1.甲方委托乙方为其提供人力资源配置服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。2.乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源解决方案，确保甲方人力资源的合理配置和高效运用。三、合作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的人力资源配置服务提出合理要求，并对乙方的工作质量进行监督。（2）甲方应按约定时间向乙方支付服务费用，并保证支付方式的合法性。（3）甲方应积极配合乙方开展人力资源配置工作，提供必要的协助和支持。2.乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方需求，提供专业、高效的人力资源配置服务。（2）乙方应对甲方提供的员工个人信息严格保密，不得泄露给第三方。（3）乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，不得违反劳动法、合同法等法律规定。五、服务费用及支付方式1.甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：（1）人才招聘：____元/人（含面试、体检等费用）。（2）培训：____元/人/天（含培训师资、场地、教材等费用）。（3）薪酬福利管理：____元/月。（4）员工关系管理：____元/月。2.甲方支付服务费用时，可选择以下支付方式：（1）转账：甲方将服务费用转账至乙方指定的银行账户。（2）现金：甲方将服务费用现金支付给乙方指定的收款人。六、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.如乙方未能按照约定提供合格的人力资源配置服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

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