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官方企业人事聘用协议范本2025年甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方加入公司工作事宜达成一致，特订立本协议，以明确双方的权利义务。本协议自双方签字盖章之日起生效。一、协议主体1.1甲方甲方名称：____有限公司地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方乙方姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____联系电话：____住址：____二、聘用期限2.1本协议自____年____月____日起生效，期限为____年，自生效之日起计算。2.2试用期：乙方在签订本协议之日起前____个月为试用期。试用期内，甲乙双方均有权解除本协议。2.3聘用期限届满后，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的聘用协议。三、工作职责3.1乙方在甲方担任____职位，具体工作职责如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从公司领导的工作安排，爱岗敬业，诚实守信，保守公司商业秘密。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。4.2乙方转正后，工资调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。4.3甲方应根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。4.4乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、年假、病假、婚假、产假等。五、劳动纪律5.1乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的行为。5.2乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。5.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务素质。六、解除和终止协议6.1试用期内，甲乙双方均有权解除本协议。解除协议的一方应提前____天书面通知对方。6.2试用期满后，乙方不符合甲方岗位要求，甲方有权解除本协议。6.3乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）依法被追究刑事责任的。6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本协议：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女员工在孕期、产期、哺乳期的。6.5本协议解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资、福利待遇等。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖

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