江西省新劳动合同示范文本7篇

江西省新劳动合同示范文本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度为：_________2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工时制度，具体安排如下：_________3.乙方在甲方工作期间，享受以下休息休假待遇：_________四、劳动报酬1.乙方的工资报酬形式为：_________2.乙方的工资标准为：_________元/月3.乙方在甲方工作期间，应享受以下福利待遇：_________五、社会保险和住房公积金1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例为：_________2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：_________六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。具体内容为：_________2.乙方在甲方离职后，应在一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限为：_________年。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体约定如下：_________2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处罚。具体内容为：_________八、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，应及时协商解决。具体约定如下：_________2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。具体内容为：_________3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体内容为：_________4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具体内容为：_________5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。具体内容为：_________6.乙方在甲方离职后，应返还所有工作用具和资料，并办理相关离职手续。具体内容为：_________7.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。具体内容为：_________8.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。具体内容为：_________9.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。具体内容为：_________10.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。具体内容为：_________篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成生产、工作任务。甲方根据工作需要，经乙方同意，可调整乙方的工作岗位。第三条：乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。甲方可根据实际需要，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。乙方所在岗位实行标准工时制的，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。第五条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，乙方应服从甲方的安排，并依法享受相应的待遇。第六条：甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假等休假待遇。四、劳动报酬第七条：甲方根据法律法规规定和本单位经济效益，确定乙方的劳动报酬计发形式和标准。乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后的工资为_________元/月。甲方支付乙方的工资为每月_________日。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合安全生产和职业病防治要求的劳动环境和劳动条件，保证乙方在劳动过程中不受伤害。甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，并承担保险费用。第九条：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。对于甲方管理人员违章指挥的，乙方有权向甲方提出投诉或举报。第十条：甲方不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。甲方有侵害行为的，乙方有权要求甲方改正，并有权向有关部门投诉或举报。六、劳动合同变更、解除和终止第十一条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份。第十二条：有下列情形之一的，甲、乙双方可以解除劳动合同：1.双方协商一致的；2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；3.乙方严重违反甲方规章制度的；4.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，拒不改正的；7.乙方被依法追究刑事责任的；8.甲方依照企业破产法规定进行重整的；9.甲方生产经营发生严重困难的；10.甲方因转产、重大技术创新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；11.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。第十三条：有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第十四条：经甲、乙双方协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同，应当采用书面形式。终止后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份。七、违约责任及赔偿责任第十五条：甲、乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照法律法规规定和双方约定执行。甲、乙双方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，也应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照法律法规规定和双方约定执行。甲、乙双方违反本合同的约定解除劳动合同的，应当按有关法律规定执行赔偿金。具体赔偿金数额按照法律法规规定和双方约定执行。如果双方没有约定赔偿金数额的，则按照违约方给守约方造成的实际损失进行赔偿。如果违约方给守约方造成的实际损失无法计算的，则按照违约方支付的劳动报酬计算赔偿金数额。具体计算公式为：赔偿金数额=违约方支付的劳动报酬×违约天数/每月计薪天数（21.75天）。如果违约方支付的劳动报酬较低的，则按照篇3劳动合同甲方（用人单位）：江西省XX科技有限公司乙方（劳动者）：张三合同编号：20250501001签订日期：2025年5月1日一、合同双方1.甲方：江西省XX科技有限公司-地址：江西省XX市XX区XX路XX号-联系电话：0791-XXXX-XXXX-法定代表人：李四2.乙方：张三-性别：男-年龄：30岁-学历：本科-专业：计算机科学与技术-联系方式：12345678901-紧急联系人：王五二、合同期限1.试用期：自2025年5月1日起至2025年8月1日止，试用期为3个月。2.正式用工：自2025年8月1日起至2026年7月31日止，用工期限为3年。三、工作内容和工作地点1.职位：软件工程师2.工作内容：参与软件开发项目，包括后端接口设计、数据库优化等。3.工作地点：公司研发部，位于XX市XX区XX路XX号。四、工作时间和休息休假1.工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。2.加班安排：根据业务需求，可能需要加班，具体安排由项目经理负责。3.休息休假：每周双休，法定节假日正常休息。五、劳动报酬1.试用期工资：8000元/月。2.正式用工工资：12000元/月。3.绩效工资：根据年度绩效评估结果，发放绩效工资，具体金额由公司薪酬委员会决定。4.福利待遇：根据公司福利政策，享受相应的社会保险、公积金等福利。六、社会保险和福利保障1.社会保险：按照国家及地方规定参加社会保险。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公积金：根据公司政策，参加公积金缴存。缴存比例为工资的12%。3.其他福利保障：根据公司福利政策，享受相应的带薪年休假、探亲假等假期。七、保密条款和竞业限制1.保密条款：乙方应对工作中获知的甲方商业机密、技术秘密等信息保密，不得泄露给第三方。保密期限为劳动合同终止或解除后5年内。2.竞业限制：乙方在劳动合同终止或解除后2年内，不得从事与甲方业务竞争的工作。违反此条款的，需向甲方支付违约金。违约金标准为乙方在甲方工作期间所获得的劳动报酬总和的50%。八、违约责任和赔偿条款1.违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.赔偿条款：乙方在劳动合同期内擅自离职或提前解除劳动关系的，需向甲方支付违约金。违约金标准为乙方在甲方工作期间所获得的劳动报酬总和的30%。同时，乙方应赔偿甲方因乙方离职所造成的全部损失，包括但不限于未完成项目的损失、人员重置费用等。九、其他约定事项1.培训费用：乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供的各类培训费用由甲方承担。培训期间工资正常发放。培训结束后，乙方需为甲方服务满相应年限，否则需承担相应的违约责任。具体服务年限根据培训内容和培训费用确定。2.奖励机制：乙方在甲方工作期间，如有突出贡献或创新成果，甲方将给予相应的奖励。奖励措施根据成果的价值和影响确定。具体奖励办法由公司薪酬委员会制定。篇4甲方（用人单位）：江西省XXXX公司地址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：张三联系方式：电话邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)乙方（劳动者）：李四性别：男年龄：25岁住址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号联系方式：电话邮箱：[lisi@](mailto:lisi@)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，即江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但每月不得超过36小时。（二）甲方应保证乙方的休息时间，乙方依法享受法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期。四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资税前为人民币XX元。试用期期间工资为人民币XX元。（二）甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及绩效考核结果，可以调整乙方的工资水平。具体调整办法详见甲方内部工资调整规定。（三）乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将根据国家税法规定代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体保险项目及缴费比例详见甲方社会保险参保情况。（二）乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定承担相应责任。（三）甲方应根据乙方的岗位特点提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成自身伤害的，甲方将依据《安全生产法》等相关法律法规的规定处理。六、劳动纪律和考勤制度（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定对乙方进行处罚。（二）乙方应积极参加甲方组织的考勤活动，如实记录考勤情况。甲方将根据乙方的考勤情况及岗位职责要求对乙方进行考核和管理。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应详细记录变更情况，并由双方签字确认。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致，不能继续履行本合同的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；5.因甲方原因致使劳动合同无效的。（四）合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家有关规定及时办理相关手续。八、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。（三）乙方应妥善保管好本人身份证件及重要文件资料，如因保管不善导致遗失或被盗用等后果的，应自行承担相应责任。（四）乙方在工作期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息等重要内容。如因违反保密义务给甲方造成损失的，应篇5第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江西省劳动合同条例》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就双方建立劳动关系达成一致意见，签订本劳动合同。第二条本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三条甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。第二章劳动报酬第四条甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。第五条甲方应当以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。甲方应当于每月XX日前支付乙方的劳动报酬。第三章工作时间和休息休假第六条甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息休假。乙方的工作时间不得超过法定工作时间，并应当保证乙方的休息和休假权利。第七条甲方因特殊情况需要延长工作时间的，应当征得乙方同意，并按照规定支付加班加点费。第八条甲方安排乙方在休息日、法定节假日工作的，应当征得乙方同意，并按照规定支付加班加点费。第四章劳动保护和劳动条件第九条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，不得让乙方在有毒、有害、高温、低温等恶劣环境下工作。第十条甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。甲方应当为乙方定期进行健康检查。第五章社会保险和福利第十一条甲方应当为乙方办理社会保险登记，并按照国家规定缴纳社会保险费。乙方有义务按照国家规定缴纳社会保险费。第十二条甲方可以根据工作需要，为乙方办理补充养老保险和补充医疗保险。补充养老保险和补充医疗保险的费用由双方协商确定。第六章劳动合同的变更、解除和终止第十三条经双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；8.甲方因破产、兼并等客观原因致使劳动合同无法履行的。第十五条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因本法第十四条规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或者失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。篇6第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江西省劳动合同条例》等法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲、乙双方经协商一致，签订本劳动合同。第二条劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三条工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX岗位工作。乙方应完成该岗位的各项工作职责。2.乙方的工作地点为XXXX。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。第二章工作时间和休息休假第四条工作时间1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。2.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班费。第五条休息休假1.乙方每周至少休息一天。2.乙方享有国家法定节日和甲方规定的休假权利。具体休假时间按甲方规定执行。第三章劳动报酬和福利待遇第六条劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。甲方有权根据乙方的岗位变动调整乙方的工资。2.甲方应按规定支付乙方的加班费和其它应支付的费用。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。第七条福利待遇1.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。3.甲方应按规定为乙方提供安全卫生条件。第四章劳动保护和劳动纪律第八条劳动保护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生条件。3.甲方应按规定为乙方进行健康检查。第九条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离开工作岗位的，应事先征得甲方的同意。3.乙方在工作时间不得从事与岗位工作无关的活动。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏甲方的财产和设备。如因乙方的过错造成甲方的财产和设备损坏的，应承担赔偿责任。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。如因乙方的过错泄露甲方的商业秘密的，应承担赔偿责任。篇7劳动合同#甲方（用人单位）公司名称：江西省XX科技有限公司地址：江西省XX市XX区XX路XX号联系电话：+86-12345678901#乙方（劳动者）姓名：张三性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系电话：+86-10987654321#鉴于甲方需要招聘一名计算机技术人员，乙方具备相应的学历和技能，双方经过协商，达成以下劳动合同：#一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。#二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方将从事计算机系统的开发和维护工作。2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的办公场所或项目现场。#三、工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.休假：乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。此外，乙方还可享受年假XX天，病假XX天。#四、工资待遇和福利1.工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币XX元/月，正式聘用期的工资为人民币XX元/月。工资根据乙方的表现和业绩进行定期调整。2.福