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文档简介

2025年企业人力资源策略合同样本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。3.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方应如实提供身份证、学历证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险。五、培训与发展1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的业务水平。2.甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。六、保密与知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。七、解除与终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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