2025年度暑期工劳动合同（科技活动志愿者招募协议）

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2025年度暑期工劳动合同（科技活动志愿者招募协议）甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与岗位1.工作描述乙方将在甲方组织的2025年度暑期科技活动中担任志愿者，负责科技活动的现场协助、引导、宣传等工作。乙方的工作内容包括但不限于：协助活动策划、布置场地、接待参与者、讲解科技知识、维持活动秩序等。2.工作要求乙方需遵守甲方的工作纪律和相关规定，确保活动的顺利进行。二、工作期限与时间安排1.工作期限乙方的工作期限为2025年度暑期，具体时间为______日至______日。乙方应按照甲方的要求，提前______天提交工作期限调整申请。2.工作时间乙方的工作时间为每天______小时，具体工作时间根据活动需求由甲方安排。三、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方在活动期间的劳动报酬为______元/天。甲方将在活动结束后______个工作日内支付乙方报酬。2.福利待遇乙方在活动期间享有甲方提供的免费工作餐、饮用水等福利待遇。乙方在活动期间如有特殊需求，可向甲方提出申请，甲方将尽力提供帮助。四、合同解除与违约责任1.合同解除甲方有权在乙方严重违反工作纪律或工作任务时，提前______天通知乙方解除合同。乙方有权在合同期限届满前______天提出解除合同申请。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见。有权根据活动需求调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。有权在合同期满后获得工作证明和评价。义务：遵守甲方的工作规定和纪律，服从甲方的管理。按照甲方的要求完成工作，确保工作质量。六、工作表现与评估1.工作表现乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。甲方将定期对乙方的工作表现进行评估。2.评估标准评估标准以乙方的工作质量、工作效率、团队合作精神等为主要依据。如评估不合格，甲方有权要求乙方改进工作，并给予一定的改进期限。七、劳动报酬与支付1.劳动报酬乙方在活动期间的劳动报酬为______元/天。甲方将在活动结束后______个工作日内支付乙方报酬。2.支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方的劳动报酬。乙方应在收到支付通知后______个工作日内确认收款。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于______天工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______天书面通知甲方，并承担相应的工作交接费用。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、活动安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：