2025年度智能制造业员工劳务外包与智能制造合同

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2025年度智能制造业员工劳务外包与智能制造合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务外包描述1.员工岗位与职责员工1：岗位为______，职责为______（详细说明如工作内容、技能要求等）。员工2（如有）：岗位为______，职责为______。乙方提供的员工应具备相关资质和技能，满足甲方智能制造工程的需求。2.员工质量要求乙方保证所提供员工在合同期间，能够胜任工作，并保证其工作表现符合甲方要求。二、劳务外包数量与价格1.员工数量甲方预计外包的员工数量如下：员工1：数量为______（人）。员工2（如有）：数量为______（人）。实际外包数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。2.员工单价与总价员工1的单价为______元/（人月），员工2（如有）的单价为______元/（人月）。本合同劳务外包总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际外包数量和相应单价结算为准。三、劳务外包时间与地点1.劳务外包时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批员工派遣至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的员工，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。2.劳务外包地点乙方将员工派遣至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、劳务外包条件与保障1.劳务外包条件乙方应确保派遣的员工符合国家相关法律法规的要求，并为其提供必要的劳动保障。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保员工的工作环境安全、卫生。2.劳务外包保障乙方应承担因员工原因造成的经济损失，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应配合甲方进行员工考核，对不符合要求的员工进行退回或调整。九、保密条款1.保密内容双方对本合同内容、技术资料、商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后______年止。十、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地。十一、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。十二、其他1.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方为有效。十三、合同解除1.甲方解除合同如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方解除合同如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。十四、通知与送达1.通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮件、传真、快递等方式送达。2.送达地址双方的送达地址应以合同中约定的为准。十五、不可抗力1.定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.影响发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可以部分或全部免除责任。十六、合同附件本合同的附件包括但不限于：甲方提供的材料清单乙方提供的员工名单其他双方认为需要作为合同附件的文件十四、合同的终止1.终止条件合同约定的期限届满；双方协商一致解除合同；一方严重违约，另一方解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规规定的其他终止情形。2.终止程序合同终止时，双方应立即通知对方，并采取必要措施确保合同的终止不影响双方的合法权益。十五、合同解除后的处理1.费用结算合同解除后，双方应根据已履行部分和未履行部分的比例，结算双方的权利和义务。2.资产返还双方应按照合同约定，将各自的财产、资料等返还给对方。十六、合同的附件本合同的附件包括但不限于：甲方提供的员工培训计划乙方提供的劳务外包服务细则其他双方认为需要作为合同附件的文件十七、通知与送达1.通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮件、传真、快递等方式送达。2.送达地址双方的送达地址应以合同中约定的为准。十八、合同的附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力。十九、合同解除后的争议解决1.协商合同解除后，双方应通过友好协商解决可能出现的争议。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。二十、合同签署1.签署本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。2.签署日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。甲方代表（签字）：