二零二五年度公司驾驶员劳动合同及驾驶技能考核协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司驾驶员劳动合同及驾驶技能考核协议甲方（驾驶员）：甲方姓名：______甲方身份证号：______甲方联系方式：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______乙方负责人：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期满前，甲乙双方可经协商一致，续签合同。二、岗位职责1.甲方在乙方处担任驾驶员职位，负责驾驶乙方指定的车辆，完成乙方交付的运输任务。2.甲方应遵守交通法规，确保行车安全，维护乙方车辆及货物安全。三、工作内容及要求1.工作内容：a.货物运输；b.人员接送；c.其他乙方指定的驾驶任务。2.工作要求：a.甲方需具备相应驾驶证及驾驶技能，且无重大交通违法记录；b.甲方应按照规定进行驾驶，不得疲劳驾驶、酒驾；c.甲方应爱护乙方车辆，遵守车辆使用规定。四、薪资及福利1.薪资：甲方月工资为______元，支付方式为每月______日发放。甲方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.福利：a.甲方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇；b.甲方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；c.乙方根据国家规定和公司实际情况，给予甲方其他福利待遇。五、违约责任1.甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。2.乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照合同规定提供符合要求的驾驶技能培训和服务。有权根据工作需要调整驾驶员的工作岗位和任务。义务：为驾驶员提供必要的劳动条件和安全保障。按时足额支付驾驶员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求驾驶员遵守公司的规章制度和操作规程。有权对驾驶员的驾驶技能和服务质量进行考核。义务：为驾驶员提供必要的驾驶技能培训。确保驾驶员的合法权益不受侵害。六、驾驶技能考核1.考核内容考核内容包括驾驶员的驾驶技能、安全意识、服务态度等。乙方应制定详细的考核标准和考核办法。2.考核方式考核方式可采用理论知识考试、实际操作考核、服务质量评价等。考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的依据。七、劳动合同解除1.解除条件a.驾驶员严重违反公司规章制度；b.驾驶员因健康原因无法继续履行工作职责；c.驾驶员劳动合同到期，双方未续签。a.甲方未按照合同约定支付工资和福利；b.甲方违反国家法律法规，给乙方造成重大损失。2.解除程序解除劳动合同应提前通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。八、争议解决1.争议解决方式甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。若协商不成，任何一方可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于驾驶技能考核结果、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____