60岁员工雇佣合同范例

60岁员工雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护条件的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方主体，为乙方提供劳动保障和福利支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护措施。

2.乙方作为劳动者，负责按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供劳动保障和福利支持，并承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

3.丙方负责为乙方提供以下福利待遇：____。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方缴纳补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动保护与安全

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护条件的；

（4）强迫劳动的。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的经营活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件。

十二、合同生效

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，为本合同提供劳动保障和福利支持，旨在保障乙方合法权益，降低甲方用工风险，提高劳动效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的职责、权利和限制条款，确保乙方按照甲方要求履行合同义务，实现甲方在业务发展中的战略目标。同时，甲方通过强化自身权益，降低用工风险，提高劳动效率，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供专业服务，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展和福利支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及必要的资源支持。

2.乙方作为专业服务提供者，负责按照甲方要求提供专业服务。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展指导和福利支持，并承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事____专业服务，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的专业服务，保证服务质量。

3.乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

3.丙方负责为乙方提供以下福利待遇：____。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方缴纳补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动保护与安全

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护条件的；

（4）强迫劳动的。

九、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更乙方的工作内容或降低乙方的工作条件。

3.甲方在合同期内，不得将乙方的工作成果用于其他未经乙方同意的用途。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方专业资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件。

十二、合同生效

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一