上班入职合同范本

上班入职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为：__________________________。

2.2乙方的工作地点为：__________________________。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________________；

（2）岗位工资：__________________________；

（3）绩效工资：__________________________；

（4）加班费：__________________________；

（5）其他补贴：__________________________。

3.2甲方应于每月的__________________________日前支付乙方当月劳动报酬。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2乙方应依法参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病的，应及时安排乙方进行治疗。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限为__________________________，自__________________________起至__________________________止。

6.2合同期满前，甲方应提前30日通知乙方，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

七、解除与终止劳动合同

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方因生产经营需要，依法进行裁员；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.4合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方户口本复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，且甲方与丙方存在合作关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方对乙方的职业技能、工作成果和劳动纪律承担监督和管理责任。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为：__________________________。

2.2乙方的工作地点为：__________________________。

三、劳动报酬与分配

3.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________________；

（2）岗位工资：__________________________；

（3）绩效工资：__________________________；

（4）加班费：__________________________；

（5）其他补贴：__________________________。

3.2甲方应于每月的__________________________日前支付乙方当月劳动报酬。

3.3丙方对乙方劳动报酬的支付承担连带责任。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2乙方应依法参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

4.3丙方对乙方社会保险的缴纳承担连带责任。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病的，应及时安排乙方进行治疗。

六、劳动合同期限与续签

6.1本合同期限为__________________________，自__________________________起至__________________________止。

6.2合同期满前，甲方有权根据工作需要和乙方表现决定是否续签。

七、甲方权益保障与丙方责任

7.1甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和奖金。

7.2甲方有权要求乙方接受岗位培训、考核和调岗。

7.3丙方应对以下情形承担相应责任：

（1）因丙方管理不善导致乙方工作失误或损害甲方利益；

（2）丙方未履行对乙方劳动报酬和福利的支付责任；

（3）丙方未履行对乙方社会保险的缴纳责任。

八、乙方违约与限制

8.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职。

8.3乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1合同解除或终止后，甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失。

10.2甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

十一、总结

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在明确各方的责任与权益，保障甲方的利益最大化。通过丙方的监督和管理，确保乙方的工作质量和成果符合甲方要求。甲方作为主导方，享有对乙方工作成果的评估权、调整权和对丙方责任的追究权。同时，乙方受到严格的违约和限制条款约束，以保障甲方利益。

甲方通过本合同，实现了以下目的：

1.确保乙方工作质量和成果，满足甲方业务需求；

2.明确丙方责任，降低风险；

3.保护自身权益，减少损失。

丙方通过本合同，实现了以下目的：

1.明确自身责任，确保乙方工作稳定；

2.提高乙方职业技能，提升整体实力；

3.增强与甲方合作，扩大业务范围。

本合同为甲乙双方及丙方提供了明确的法律依据，有助于维护各方合法权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（用人单位，以下简称“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，为丙方提供乙方作为派遣员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.1乙方同意在丙方处从事以下工作：__________________________。

1.2乙方的工作职责、岗位要求及工作内容应以丙方的实际需求为准。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为：__________________________。

2.2乙方的工作地点为：__________________________。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________________；

（2）岗位工资：__________________________；

（3）绩效工资：__________________________；

（4）加班费：__________________________；

（5）其他补贴：__________________________。

3.2甲方应于每月的__________________________日前支付乙方当月劳动报酬。

3.3丙方承诺按照约定向乙方支付劳动报酬，并承担乙方工资支付的连带责任。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2丙方承诺按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并承担乙方社会保险缴纳的连带责任。

五、劳动保护与职业健康

5.1丙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2丙方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病的，应及时安排乙方进行治疗。

六、劳动合同期限与续签

6.1本合同期限为__________________________，自__________________________起至__________________________止。

6.2丙方有权根据工作需要和乙方表现决定是否续签。

七、乙方权益保障

7.1乙方享有以下权利：

（1）接受丙方提供的劳动条件和劳动保护；

（2）要求丙方提供必要的职业培训；

（3）依法参加社会保险；

（4）享有国家规定的节假日、休息日及年休假；

（5）依法维护自身合法权益。

七、甲方违约与限制

7.1甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

7.2甲方不得以任何形式限制乙方的劳动权利。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1乙方在合同期内，未经丙方同意，不得擅自离职或转职。

9.2乙方离职后，不得泄露丙方商业秘密和客户信息。

9.3丙方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损失；

（4）乙方违反合同约定，给丙方造成重大损失；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、总结

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在劳务派遣关系中的合法权益。通过丙方的直接管理和权益保障，乙方能够享有更加稳定和公正的工