停薪留职合同范例3篇

停薪留职合同范例3篇第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方单位停薪留职期间的相关事宜，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，停薪留职期限为____年____个月。

2.乙方在停薪留职期间，如需延长停薪留职期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可续签本合同。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等各项收入。

2.乙方在停薪留职期间，如需参加社会保险，应自行承担相关费用。

3.乙方在停薪留职期间，如需参加甲方单位组织的培训、进修等活动，甲方应予以支持，并按实际情况给予一定的补贴。

三、停薪留职期间职责

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护社会公德，不得从事违法活动。

2.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方单位的良好沟通，及时了解单位发展动态，为甲方单位的发展献计献策。

3.乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方单位组织的各项活动，展示乙方良好形象。

四、合同解除

1.乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.乙方在停薪留职期满后，如愿意继续留职，应与甲方协商续签本合同。

五、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职申请书

2.乙方停薪留职期间社会保险缴纳证明

3.乙方停薪留职期间参加培训、进修等相关证明

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方单位停薪留职期间的相关事宜，以及丙方在此期间提供的辅助服务，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，停薪留职期限为____年____个月。

2.乙方在停薪留职期间，如需延长停薪留职期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可续签本合同。

二、乙方停薪留职期间待遇与责任

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等各项收入。

2.乙方在停薪留职期间，如需参加社会保险，应自行承担相关费用。

3.乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方单位的商业秘密或进行任何损害甲方利益的行为。

4.乙方在停薪留职期间，应遵守丙方的辅助服务规定，接受丙方的指导与监督。

三、丙方辅助服务条款

1.丙方在本合同有效期内，为乙方提供必要的辅助服务，包括但不限于职业规划、技能培训等。

2.丙方应保证所提供的辅助服务的质量，并对乙方在停薪留职期间的合法权益予以保护。

3.丙方不得利用乙方的停薪留职期间从事任何损害甲方利益的行为。

四、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的停薪留职期间的行为进行监督，确保乙方遵守本合同条款。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的辅助服务记录，并对丙方的服务质量进行评估。

3.甲方在乙方停薪留职期间，保留与乙方解除劳动合同的权利，若乙方违反合同条款，甲方有权立即终止本合同。

4.甲方有权要求乙方在停薪留职期满后，返回甲方单位继续工作，乙方应无条件接受。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在停薪留职期间，若违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方在停薪留职期间，若接受与甲方有竞争关系的单位或个人提供的工作机会，甲方有权解除本合同。

3.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，不得以任何形式代表甲方进行业务活动。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

八、第三方介入的意义与目的

1.本合同引入丙方作为第三方主体，旨在为乙方提供专业辅助服务，保障乙方的合法权益，同时协助甲方维护其权益。

2.第三方介入有助于乙方在停薪留职期间实现个人发展，为双方创造更多合作机会。

九、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的责任和义务，确保甲方在乙方停薪留职期间的合法权益不受侵害。

2.甲方通过引入第三方主体，实现对乙方停薪留职期间的有效管理，为甲方的长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方单位停薪留职期间的相关事宜，以及丁方在此期间提供的咨询服务，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，停薪留职期限为____年____个月。

2.乙方在停薪留职期间，如需延长停薪留职期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可续签本合同。

二、乙方停薪留职期间权益与权利

1.乙方在停薪留职期间，享有甲方提供的必要的生活保障，包括但不限于基本生活费。

2.乙方在停薪留职期间，有权接受丁方提供的咨询服务，包括职业规划、市场分析等。

3.乙方在停薪留职期间，有权参加丁方组织的各类培训活动，提升个人能力。

4.乙方在停薪留职期间，有权要求甲方提供必要的办公设施和通讯工具，以维持其正常工作联系。

三、丁方咨询服务条款

1.丁方在本合同有效期内，为乙方提供专业的咨询服务，包括但不限于职业规划、市场分析等。

2.丁方应确保所提供的咨询服务符合乙方的实际需求，并尊重乙方的个人隐私。

3.丁方不得利用乙方的个人信息进行任何未经授权的活动。

四、甲方责任与义务

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付基本生活费，保障乙方在停薪留职期间的基本生活。

2.甲方应配合丁方的工作，提供乙方的基本信息和必要的工作资料。

3.甲方不得在乙方停薪留职期间，强迫乙方返回工作岗位。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按本合同约定支付乙方基本生活费，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.甲方如未经乙方同意，强迫乙方返回工作岗位，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.甲方不得在乙方停薪留职期间，对乙方进行任何形式的歧视或报复。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

八、乙方为主导的目的与意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在停薪留职期间的合法权益，确保乙方能够专注于个人发展和职业规划。

2.通过丁方的专业咨询服务，乙方