2025年度机场接送驾驶员聘用合同

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2025年度机场接送驾驶员聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（驾驶员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、驾驶员职责1.驾驶员职责描述乙方应按照甲方要求，驾驶甲方指定的车辆，负责接送机场乘客。乙方应熟悉机场接送路线，确保乘客安全、准时到达目的地。乙方应遵守交通规则，保持车辆整洁，维护甲方形象。2.驾驶员行为规范乙方应尊重乘客，提供优质服务，不得有辱骂、殴打乘客等行为。乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。二、聘用期限与工作时间1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。甲方有权根据工作需要，与乙方协商续签合同。2.工作时间乙方每日工作时间根据甲方需求确定，一般不超过8小时。乙方应按照甲方安排的工作时间执行，如有特殊情况，需提前与甲方沟通。三、薪资待遇1.薪资标准乙方每月薪资为______元，包括基本工资、加班费、补贴等。甲方根据乙方工作表现和公司效益，可适当调整乙方薪资。2.社会保险与福利甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前30天书面通知对方解除合同。甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职，有权立即解除合同。乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前30天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。乙方因违反合同约定导致甲方损失，应赔偿甲方相应损失。甲方因违反合同约定导致乙方损失，应赔偿乙方相应损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全。按照合同约定支付乙方薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作要求。有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、出勤情况等。考核结果将作为乙方薪资调整和晋升的依据。2.奖惩制度乙方如表现优秀，可获得甲方给予的奖励，如奖金、晋升等。乙方如有违反工作纪律或工作失职的情况，甲方将根据情况给予相应的惩罚。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前30天书面通知对方解除合同。甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职，有权立即解除合同。乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前30天书面通知甲方。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方要求终止合同，应提前30天书面通知对方。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或工作失职的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行工作职责的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作信息、乘客信息以及其他机密信息（包括但不限于服务标准、接送路线等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___