2025年度超市超市门店员工劳动合同解除流程合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度超市超市门店员工劳动合同解除流程合同甲方（超市超市门店）：甲方名称：超市超市门店甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除流程1.劳动合同解除条件1.1乙方因个人原因提出辞职；1.2乙方因甲方原因提出解除劳动合同，包括但不限于工作环境恶劣、未按时支付工资等；1.3乙方因不可抗力原因无法继续履行劳动合同；1.4乙方违反劳动合同规定，经甲方警告无效后，甲方有权解除劳动合同。2.劳动合同解除程序乙方提出解除劳动合同，需提前______天向甲方书面提出解除劳动合同申请；甲方收到乙方解除劳动合同申请后，应在______个工作日内进行审核；甲方审核通过后，双方应签署解除劳动合同协议，并办理相关手续。二、解除劳动合同补偿1.解除劳动合同补偿标准乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家及地方相关规定给予乙方经济补偿；乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿。2.经济补偿计算方式经济补偿计算方式根据乙方在甲方工作的年限和月平均工资确定；具体计算公式为：经济补偿=月平均工资×工作年限×2。三、解除劳动合同后的待遇1.工资待遇乙方在劳动合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资。2.社会保险待遇乙方在劳动合同解除后，甲方应按照国家及地方相关规定，继续为乙方缴纳社会保险。3.其他待遇甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理相关手续，确保乙方合法权益。四、争议解决1.争议解决方式双方因劳动合同解除产生的争议，应通过协商解决；若协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限双方应在劳动合同解除之日起______个月内提出争议解决申请。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据超市运营需要调整员工的工作岗位和职责，但应提前通知乙方并给予合理的调整时间。义务：为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件和工作环境。按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权依法享受劳动法规定的休息休假权利。有权对工作场所的安全卫生条件提出意见和建议。义务：遵守超市的规章制度和劳动纪律。完成工作任务，提高工作效率和质量。六、劳动合同的变更1.变更条件乙方因个人原因需要变更劳动合同内容，应提前______天向甲方提出书面申请。甲方因经营需要或乙方工作能力提升等原因，需要变更劳动合同内容，应提前______天与乙方协商。2.变更程序双方协商一致后，应签署书面变更协议，并办理相关手续。七、劳动合同的终止1.终止条件劳动合同期满，双方同意不再续签；乙方因个人原因提出辞职；甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律等原因，依法解除劳动合同。2.终止程序劳动合同终止前，双方应提前______天通知对方；劳动合同终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方因劳动合同解除或终止产生的争议，应通过协商解决；若协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限双方应在劳动合同解除或终止之日起______个月内提出争议解决申请。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_