二零二五年度智能交通产业合伙人股权激励合同

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二零二五年度智能交通产业合伙人股权激励合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励对象与股权分配激励对象为乙方公司内部核心员工，包括但不限于研发、技术、管理等关键岗位人员。股权分配方案如下：研发团队：获得公司总股本的______%。技术团队：获得公司总股本的______%。管理团队：获得公司总股本的______%。其他核心员工：根据其贡献和工作表现，按比例获得公司总股本的一定比例。2.激励条件与考核公司业绩达到预定目标。员工完成公司规定的考核指标。甲方将定期对员工进行考核，考核结果作为股权激励的依据。二、股权激励数量与价格1.股权激励数量甲方计划授予乙方员工股权激励总额为______股。实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励方案实施前______天（具体时长）发出。2.股权激励价格股权激励价格为______元/股，该价格根据公司当前估值和激励方案的具体要求确定。本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计激励数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应价格结算为准。三、股权激励实施与变更1.实施时间甲方将在股权激励方案通过后______个工作日内启动股权激励实施程序。乙方员工应在规定时间内完成股权激励相关手续。2.变更条件公司战略调整。公司经营状况发生重大变化。员工考核不合格。任何变更均需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式通知乙方员工。四、股权激励终止与处理1.终止条件员工离职或被公司辞退。员工违反公司规章制度。公司因经营需要终止股权激励。2.股权处理员工离职前持有股份的______%将按市场价格回购。剩余股份按公司规定进行处理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方股权激励方案进行监督和评估，如发现不符合激励条件，有权要求调整或取消。有权根据公司业绩和员工表现调整股权激励方案，但应提前通知乙方并取得其同意。义务：按照股权激励方案的规定，及时向乙方员工发放股权激励。为乙方员工提供股权激励相关的咨询和服务。2.乙方权利与义务权利：在按照股权激励方案规定完成相关手续后，有权获得相应的股权激励。如因甲方原因导致股权激励延迟或未发放，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照股权激励方案的规定，履行相应的义务和责任。对股权激励相关信息保密，不得泄露给第三方。六、股权激励的变更与终止1.变更条件公司战略调整。员工考核不合格。公司因经营需要终止股权激励。2.终止条件员工离职或被公司辞退。员工违反公司规章制度。公司因经营需要终止股权激励。七、股权激励的执行与监督1.执行程序甲方负责制定股权激励的具体执行程序，包括股权激励的授予、变更、终止等。乙方员工应按照甲方规定的程序完成股权激励的相关手续。2.监督机制甲方设立专门的监督机构，对股权激励的实施过程进行监督。监督机构有权对股权激励的执行情况进行检查，并提出改进意见。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励方案规定及时发放股权激励，每逾期一天，应按照未发放金额的______%向乙方员工支付违约金。如甲方无故取消股权激励或未履行股权激励义务，应承担因此给乙方员工造成的损失。2.乙方违约责任若乙方员工未按照股权激励方案规定履行义务，每逾期一天，应按照股权激励金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除股权激励，并要求乙方员工返还已获得的股权激励。如乙方员工因违反公司规章制度导致股权激励被取消，乙方员工应承担全部责任。九、合同的变更与解除1.变更本股权激励合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本股权激励合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本股权激励合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本股权激励合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止