2025年度离职员工离职后离职证明及商业秘密保护协议

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2025年度离职员工离职后离职证明及商业秘密保护协议甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职证明1.离职证明内容甲方同意乙方根据国家相关法律法规和公司规定，为甲方出具离职证明。离职证明应包含甲方的姓名、职位、离职日期、工作年限等信息，并加盖乙方公章。2.离职证明发放乙方应在甲方离职手续办理完毕后的______个工作日内，向甲方发放离职证明。二、商业秘密保护1.商业秘密定义本协议所指的商业秘密是指乙方在经营活动中所拥有的不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务甲方在离职后，仍应履行对乙方商业秘密的保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用属于乙方的商业秘密。甲方同意，在离职后______年内（具体时长），不直接或间接地参与与乙方业务竞争，也不得加入与乙方业务竞争的企业或机构。3.违约责任甲方如违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（具体时长）。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在离职后提供离职证明，并确保证明内容真实准确。有权要求乙方在离职后遵守商业秘密保护协议，不得泄露公司秘密。义务：在离职后，应配合乙方完成离职证明的填写和发放。在离职后，应遵守商业秘密保护协议，不得泄露公司秘密。2.乙方权利与义务权利：在甲方离职后，有权要求甲方遵守商业秘密保护协议，不得泄露公司秘密。有权在甲方违反商业秘密保护协议时，采取法律手段维护自身权益。义务：在甲方离职后，应向甲方提供离职证明，并确保证明内容真实准确。在甲方离职后，应履行商业秘密保护协议，不得泄露公司秘密。六、离职证明的发放1.发放时间乙方应在甲方离职手续办理完毕后的______个工作日内，向甲方发放离职证明。2.发放方式乙方应以书面形式向甲方发放离职证明，并加盖公司公章。七、商业秘密保护措施的执行1.保密措施甲方在离职后，应采取合理的保密措施，防止商业秘密泄露。乙方应提供必要的帮助，包括但不限于提供保密协议、保密培训等。2.违约责任甲方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、公司秘密等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___