二零二五年度环保项目实习生就业协议

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二零二五年度环保项目实习生就业协议甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如具体工作内容、工作要求等）。乙方应按照甲方的工作要求，完成实习期间的任务。2.实习期限乙方在甲方实习的期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、实习待遇与条件1.实习待遇甲方将为乙方提供每月______元的实习补贴，并按照国家规定缴纳社会保险。甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成实习任务。2.实习条件乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、实习协议的终止与解除1.协议终止在实习期限内，如因乙方原因导致实习协议终止，乙方应提前______天书面通知甲方。在实习期限内，如因甲方原因导致实习协议终止，甲方应提前______天书面通知乙方。2.协议解除双方协商一致，可以解除实习协议。因不可抗力等原因导致实习协议无法继续履行时，双方均可解除实习协议。四、协议的其他约定1.保密条款乙方在实习期间及实习结束后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。2.争议解决双方在履行实习协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的指导和反馈。有权根据实习项目的需要调整乙方的实习内容，但应确保乙方的实习权益不受侵害。义务：为乙方提供实习岗位所需的培训和指导，确保乙方能够胜任实习工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益和人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与实习岗位相关的必要资料和设备。有权在实习期间获得甲方的指导和帮助，以提升自己的专业技能。义务：遵守甲方的规章制度和实习纪律，不得擅自离岗或从事与实习无关的活动。积极参与实习工作，按照甲方的要求完成实习任务。六、实习评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估方式包括但不限于日常工作表现、项目参与度、技能提升等。乙方应积极配合甲方的评估工作，如实反映自己的工作情况。2.反馈机制甲方应在评估后向乙方提供书面反馈，包括对乙方工作的评价和改进建议。七、实习待遇与支付1.实习津贴甲方将为乙方提供每月______元的实习津贴，具体发放时间及方式由双方另行约定。2.社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，具体险种和缴纳比例由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供实习岗位或实习津贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反协议，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行实习义务，每逾期一天，应按照协议约定的金额向甲方支付违约金。如乙方违反协议，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本就业协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本就业协议的组成部分，具有与本就业协议同等的法律效力。2.解除除本就业协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本就业协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本就业协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本就业协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行就业协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决就业协议的履行问题，如变更就业协议内容或解除就业协议等。十一、争议解决1.协商本就业协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在就业协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于实习表现、工作评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自就业协议签订之日起至就业协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本就业协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本就业协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___