2025年度金融科技实习生劳动合同

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2025年度金融科技实习生劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动岗位与职责乙方同意在甲方处担任金融科技实习生，具体岗位为______，岗位职责为______。乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.劳动期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。双方均有权在合同期满前一个月提出终止合同，但应书面通知对方。二、劳动条件与待遇1.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。2.工资待遇乙方实习期间每月工资为______元，发放方式为______。甲方为乙方购买社会保险，具体险种为______。三、合同履行与变更1.合同履行乙方应按照合同约定履行工作职责，甲方应按照合同约定支付工资和提供劳动条件。2.合同变更任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方违反合同约定，严重违反甲方规章制度；（2）甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满或双方解除合同后，合同终止。乙方应在合同终止后______个工作日内办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的实习表现进行考核，并根据考核结果提出改进建议。有权根据实习岗位的需求调整乙方的实习内容和工作任务。义务：为乙方提供必要的实习指导和培训，确保乙方能够顺利完成实习任务。按照合同约定支付实习期间的工资和补贴。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习所需的必要设备和资源。有权在实习期间享受国家规定的劳动保护和社会保险待遇。义务：严格遵守甲方的规章制度，认真完成实习任务。遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的实习表现进行考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的实习情况。2.评价标准评价标准将参照实习岗位的要求和甲方的考核标准，结合乙方的实际表现进行综合评价。七、实习期限与变更1.实习期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。实习期限可根据双方协商一致后签订的书面协议进行变更。2.实习变更如因特殊原因需要提前结束实习或延长实习期限，双方应提前______个月书面通知对方，并协商一致后签订书面变更协议。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因无法继续实习，应提前______个工作日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反实习规定或考核不合格，有权立即解除合同。2.合同终止实习期满或双方解除合同后，合同终止。乙方应在合同终止后______个工作日内办理实习手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___