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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度高端养老机构保姆雇佣管理规范合同甲方(雇佣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(保姆):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、保姆工作描述1.工作内容与要求乙方作为保姆,需负责甲方高端养老机构的日常家务,包括但不限于打扫卫生、照顾老人、烹饪等。乙方应遵守甲方制定的管理规范,服从甲方及相关部门的安排。2.工作时间与休息乙方每日工作时间为______小时,具体工作时间和休息时间由甲方根据实际情况安排。乙方每月享有______天带薪休假,具体休假安排由甲方与乙方协商确定。二、保姆待遇与薪资1.薪资待遇乙方每月薪资为______元,包括基本工资、奖金、津贴等。甲方将按时支付乙方工资,具体支付日期为每月______日。乙方如有加班,将按照国家相关法律法规支付加班费。2.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将为乙方提供节假日福利、生日福利等。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定,本合同到期后自动续签。2.合同解除双方均有权在本合同期满前______个月向对方提出解除合同。如乙方严重违反合同规定或工作表现不合格,甲方有权解除合同。四、其他约定1.保密条款乙方承诺在雇佣期间及雇佣关系解除后,对甲方及甲方老人的个人信息、家庭事务等予以保密。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据养老机构的管理需求调整乙方的工作内容。义务:为乙方提供必要的工作条件和生活保障。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。有权在合同期内获得合理的休息时间。义务:按照甲方的要求完成各项工作任务。遵守养老机构的管理制度和规定。六、保姆工作考核1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、服务态度、专业技能等。乙方应积极配合考核,如实反映工作情况。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整和续签合同的依据。如考核不合格,甲方有权要求乙方改进工作,或根据情况作出相应的处理。七、合同终止与续签1.合同终止乙方严重违反养老机构的管理规定;乙方因个人原因无法继续履行合同;甲方根据养老机构的发展需要,决定不再续签合同。2.合同续签如双方同意,合同期满后可续签,续签条件由双方另行协商确定。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律,合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反养老机构的管理规定或工作职责的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息(包括但不限于服务内容、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签
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