二零二五年度医护就业合同模板（基层卫生人才培养）

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二零二五年度医护就业合同模板（基层卫生人才培养）甲方（采购方）：甲方名称：基层卫生人才培养项目办公室甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.合同名称：二零二五年度医护就业合同2.合同目的：为培养基层医疗卫生人才，促进乙方就业，双方本着平等互利的原则，签订本合同。3.合同期限：自合同签订之日起，至______年______月______日止。二、乙方职责与义务1.乙方应按照甲方提供的培训计划和岗位需求，完成培训任务。2.乙方在培训期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。3.乙方在培训结束后，应按照甲方安排到指定的基层医疗卫生机构工作，服务期限不少于______年。4.乙方应服从甲方和基层医疗卫生机构的领导和管理，积极参加各项医疗卫生工作。三、甲方职责与义务1.甲方负责为乙方提供必要的培训条件和设施，确保培训质量。2.甲方负责对乙方进行考核，考核合格者，甲方将与其签订劳动合同。3.甲方负责为乙方提供必要的就业指导和服务，协助乙方解决就业过程中遇到的问题。4.甲方应按照合同约定，对乙方进行管理，保障乙方的合法权益。四、合同解除与违约责任1.合同解除：在合同履行期间，任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，可以解除合同。2.违约责任：一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。3.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据基层医疗卫生人才需求调整培训计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和生活保障，确保乙方能够顺利完成培训。按照合同约定，为乙方提供就业机会，并协助乙方解决就业过程中的问题。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训资料和指导。有权要求甲方在培训期间提供必要的休息和休假。义务：严格遵守培训纪律，努力学习，提高自己的专业技能。积极参与基层医疗卫生工作，为人民群众提供优质的医疗服务。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括专业知识、技能操作、服务态度等。乙方应积极配合考核，如实反映自己的工作情况。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训目标和基层医疗卫生工作要求为准。如评估不合格，甲方将提供改进措施，并要求乙方在规定时间内达到合格标准。七、薪酬与福利1.薪酬乙方在培训期间的薪酬按照甲方规定的标准执行。乙方在就业后，薪酬将根据其岗位和工作表现进行调整。2.福利甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。乙方在合同履行期间，享有国家法定节假日和休息日。八、合同解除与违约责任1.合同解除如乙方违反培训纪律或合同约定，甲方有权解除合同。如甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同。2.违约责任乙方违反合同约定，甲方有权要求其承担相应的违约责任。甲方违反合同约定，乙方有权要求其承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、培训计划、就业安排以及其他机密信息（包括但不限于薪酬标准、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培训并就业，以及甲方完成人才培养任务之日止。甲方代表（签字）：_____