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文档简介

员工培训计划表培训项目、时长及效果评估序号培训项目培训时长培训目标效果评估评估时间评估方式备注12345表格说明：序号：表示培训项目的顺序。培训项目：填写具体的培训项目名称。培训时长：填写培训项目的时长，单位为小时。培训目标：填写培训项目的预期目标。效果评估：填写培训效果评估的内容。评估时间：填写效果评估的时间。评估方式：填写效果评估的方式，如问卷调查、实操考核等。备注：填写其他需要说明的内容。培训项目培训主题培训对象培训时间培训地点培训讲师培训时长考核方式预期效果评估人评估日期12345表格说明：培训项目：填写整个培训计划的名称。培训主题：具体每场培训的主题或课程名称。培训对象：参加培训的人员类别或岗位。培训时间：每场培训的具体时间，如“2023年10月20日”。培训地点：培训进行的具体地点。培训讲师：负责授课的讲师姓名或所属部门。培训时长：单次培训的时长，单位为“小时”。考核方式：培训结束后评估员工掌握情况的方法，如笔试、实操等。预期效果：培训预期达到的目标或结果。评估人：负责评估培训效果的负责人或部门。评估日期：评估培训效果的日期。备注：其他需要额外说明的信息。序号培训主题培训日期培训时长培训目标培训内容概览培训讲师评估方式效果评估指标评估日期改进措施1数据分析基础培训202309018小时掌握数据分析基本概念和工具数据分析概述、工具介绍、案例分析李老师问卷理论掌握度202309102领导力与团队管理202310016小时提升领导力及团队协作能力领导力理论、团队建设、沟通技巧王经理考核团队协作度202310153跨部门沟通技巧202311014小时增强跨部门沟通效率沟通模型、有效沟通策略、案例研讨张主管评估报告沟通满意度202311104项目管理基础2023120110小时理解项目管理的基本流程项目计划、执行监控、风险管理刘专家评估表项目完成度202312155专业技能提升（如编程）2024010112小时提高

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