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文档简介

2025年公司劳务派遣人员合同甲方（派遣单位）：____公司地址：____市____区____路____号联系电话：____乙方（接收单位）：____公司地址：____市____区____路____号联系电话：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务派遣人员一事，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方的需求，派遣劳务派遣人员到乙方从事____岗位的工作。2.甲方应确保派遣至乙方的劳务派遣人员具备相应的学历、技能和工作经验，满足乙方的岗位需求。二、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如乙方需要延长派遣期限，应在派遣期限届满前____个月内向甲方提出书面申请，双方协商一致后可延长派遣期限。三、人员管理和培训1.甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉乙方的规章制度、工作内容和要求。2.乙方应按照岗位需求对派遣人员进行合理安排，并提供必要的在职培训。3.乙方应定期对派遣人员进行绩效评估，对表现优秀的人员给予奖励，对不符合要求的人员提出整改要求，并通知甲方采取相应措施。四、劳动报酬1.乙方向甲方支付派遣人员的劳动报酬，具体标准和支付方式如下：a.基本工资：每人每月人民币____元；b.加班工资：按照甲方规定的标准支付；c.社会保险和公积金：按照相关法律法规和政策规定支付；d.其他补贴：按照乙方的规定支付。2.甲方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险和公积金。五、劳动条件和保障1.乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障派遣人员的生命安全和身体健康。2.乙方应按照相关法律法规和政策规定，为派遣人员提供加班、休假、劳动保护等福利待遇。3.乙方应对派遣人员进行定期的安全生产教育和培训，提高其安全意识。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付派遣人员的劳动报酬或未依法为其缴纳社会保险和公积金的，乙方有权解除本合同。3.乙方未按照约定安排派遣人员工作或未按时支付劳动报酬的，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具

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