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文档简介

2025年度劳动合同代理招聘备忘录范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方因业务需要，委托乙方代理招聘劳动合同人员，为确保双方权益，经友好协商，特订立以下备忘录：一、招聘事项1.1招聘岗位：____1.2招聘人数：____1.3招聘要求：____1.4招聘时间：自备忘录签订之日起至____年____月____日止。二、招聘流程2.1乙方根据甲方提供的招聘要求，制定招聘方案，并报甲方审批。2.2甲方审批通过后，乙方负责发布招聘信息、组织招聘活动、筛选简历、安排面试等招聘工作。2.3乙方将面试合格人员名单提交甲方，由甲方进行最终确定。2.4甲方对乙方提交的合格人员进行劳动合同签订，并将劳动合同副本提交乙方备案。三、乙方职责3.1乙方应严格按照甲方的招聘要求进行招聘工作，确保招聘人员的质量。3.2乙方应保证招聘过程的公开、公平、公正，不得有任何违反法律法规和职业道德的行为。3.3乙方应妥善保管甲方的招聘资料，不得泄露甲方的商业秘密。3.4乙方应按照甲方的规定，及时向甲方报告招聘进度和结果。四、甲方职责4.1甲方应提供真实、完整的招聘要求，确保乙方能够顺利进行招聘工作。4.2甲方应对乙方提交的合格人员进行劳动合同签订，并按照国家法律法规规定支付工资、福利等。4.3甲方应协助乙方处理招聘过程中的相关事宜，如面试场地安排、面试官确定等。4.4甲方应对乙方的招聘工作给予必要的支持和配合。五、费用及支付5.1乙方代理招聘的费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在备忘录签订后____日内支付给乙方。5.2乙方在完成招聘工作后，应及时向甲方提供费用发票，甲方按照国家法律法规规定进行报销。六、保密条款6.1双方应对在招聘过程中获知的对方商业秘密和敏感信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。6.2双方应采取必要措施，确保招聘过程中涉及到的信息不被非法获取、使用或泄露。七、争议解决7.1双方在履行本备忘录过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本备忘录一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本备忘录自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。8.3本备忘录未

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