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文档简介

2025年标准员工个人劳动合同示范文本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、劳动报酬等事项，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事的岗位（工种）为____。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。三、工作时间第四条乙方的工作时间为____小时工作制，每日工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。第五条甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬第六条乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第七条乙方工资支付时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付乙方的工资。第八条甲方根据乙方的岗位、工作表现、公司经营状况等因素，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇第九条甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各类假期。第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：____。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第十三条乙方不得违反劳动纪律，不得迟到、早退、旷工、私自离岗等。七、劳动合同的解除和终止第十四条劳动合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前____日书面通知对方。第十五条乙方在劳动合同期限内，如因以下原因解除劳动合同，甲方不支付经济补偿：（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）乙方被依法追究刑事责任。第十六条劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。八、争议解决第十七条甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本劳动合同自双方签字（或盖章

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