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文档简介

2025年医疗企业职员招聘合同甲方（以下简称“甲方”）：____医疗科技有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方担任职员事宜达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容根据甲方工作需要和乙方能力确定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____小时/周，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期满后，乙方工资调整为人民币____元/月。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.合同期满后，如甲乙双方无续签意向，合同自然终止。3.合同期满前，乙方提前____天书面通知甲方，可以解除合同。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在甲方同行业的公司担任相同或相似的职位。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密和竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间年薪的____倍。九、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件一：乙

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