幼儿园-临时工勤人员聘用合同5篇

幼儿园-临时工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（受聘人员）：____________________性别：____________________________民族：____________________________出生年月：____________________________身份证号码：____________________________住址：____________________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣临时工勤人员从事幼儿园相关工作，乙方具备相关能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任幼儿园的工勤人员。2.乙方的工作内容、要求等详见幼儿园的规章制度及岗位说明书。乙方需严格遵守园内的各项规定，确保安全、卫生、有序的工作环境。二.合同期限及试用期1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同签订后，乙方需进行为期______个月的试用期。试用期满后，经考核合格，正式成为甲方员工。三、工作时间及薪酬福利待遇1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排，遵守国家法律法规规定的工时制度。2.乙方的薪酬根据工作岗位和工作表现确定，具体金额和支付方式在双方补充协议中约定。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定假期、年假等休假权利。具体事项按照甲方规章制度执行。四、保密义务和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后均应对在工作中获知的本园的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。五、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.若乙方在合同期内擅自离职或违反其他相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额在双方补充协议中约定。若违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还需承担赔偿损失的责任。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。2.本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。七、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项篇2甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（受聘人员）：____________________性别：____________________________民族：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为幼儿园临时工勤人员达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。2.乙方的工作地点为甲方的幼儿园所在地。3.乙方的工作职责和范围详见附件。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体安排由甲方根据实际情况决定。2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为：____________________元/月。2.甲方根据国家法律法规及幼儿园的相关规定，为乙方支付相应的福利待遇。3.薪资发放时间：每月的____日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动场所。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。六、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。七、保密条款1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。2.乙方在离职后仍需履行保密义务。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家和地方的相关规定支付违约金。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、其他约定1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：工作职责和范围（略）篇3甲方（聘用单位）：__________幼儿园乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事幼儿园临时勤务工作。具体工作内容包括但不限于卫生清洁、设备维护、校园安全等。工作地点在甲方园内。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可协商续签。三、工作时间和待遇1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。2.薪酬待遇：基本工资+绩效奖金，具体金额按照甲方内部规定执行。3.福利待遇：按照国家及地方政策享受相关福利待遇。四、岗位职责及要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方必须遵守职业道德，保护学生安全与健康，尊重学生和家长，积极与同事协作等。五、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作过程中存在重大失误或失职行为的；（4）法律法规规定的其他情形。3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。六、违约责任及赔偿甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。如因乙方的违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意：本合同仅为模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行修改和完善。在签署合同前，请务必咨询专业法律顾问进行审核。篇4甲方（聘用单位）：__________幼儿园乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园临时勤工人员工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责要求乙方同意担任甲方临时勤工人员岗位工作，主要工作职责包括但不限于以下几个方面：保育照料、环境清洁维护、协助组织幼儿活动及其他相关工作。乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。二、聘用期限本次聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满后，双方根据实际情况决定是否续签。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及绩效考核结果，甲方有权调整乙方的工资水平。2.甲方按月支付乙方工资，并严格执行国家有关工资支付的规定。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，遵守国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。2.因工作需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班或调整工作时间。五、保险与福利1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在聘用期间因个人原因擅自离职的，应提前通知甲方并承担相应损失。七、其他事项1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇5甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：__________________________________乙方（受聘人员）：____________________性别：__________________民族：__________________出生年月：____年____月____日住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，就聘用事宜达成如下协议：一、岗位及聘用期限甲方聘用乙方从事幼儿园临时勤工岗位工作，聘用期限为______年，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要安排。2.工作地点：甲方所在地的幼儿园及其相关场所。三、工资待遇乙方的工资为人民币____元/月，按照甲方规定的工资发放日支付。乙方不享受甲方的其他福利待遇。四、工作内容及要求乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成以下工作任务：1.负责幼儿园的卫生清洁工作；2.协助教师组织幼儿活动；3.完成其他临时交办任务。乙方应认真履行工作职责，确保工作质量和效率。五、保险和福利待遇