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文档简介
2025年企业经理人员劳动合同范本甲方(用人单位):____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(劳动者):____性别:____身份证号码:____联系电话:____家庭住址:____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动服务,甲方向乙方支付劳动报酬的事宜,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:一、合同期限第一条本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方担任甲方____职位,负责____工作。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币____元,试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元。试用期满后,甲方按照本合同约定和国家规定为乙方办理社会保险。第四条甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方按时足额支付加班费、奖金、津贴等待遇。四、工作时间与休息休假第五条乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。法定节假日按国家规定执行。五、劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。六、社会保险第七条甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、解除和终止劳动合同的条件第八条甲乙双方协商一致,可以解除本合同。第九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。第十条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;4.甲方违章指挥,强令冒险作业,严重危及乙方人身安全的;5.法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。九、其他约定第十二条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。第十三条本合同一式两份,
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