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文档简介

2025年卫生系统劳动合同样本甲方（以下简称“医院”）：乙方（以下简称“员工”）：根据国家相关法律法规和医院规章制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事卫生系统工作事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方从事卫生系统工作，具体岗位为____。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，服从甲方管理。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有国家法定节假日休息权利。3.乙方享有带薪年休假、产假、哺乳假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资待遇：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作绩效、业务水平等因素确定；（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家卫生标准的劳动条件。2.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方对乙方进行定期健康检查，确保乙方身体健康。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）依法被追究刑事责任的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方破产、解散或者被撤销的。七、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相近的工作。八、争议解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.

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