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文档简介

2025年兼职工合同规范样本甲方（用人单位）：____有限责任公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同双方的基本情况1.1甲方：____有限责任公司（以下简称“甲方”），地址：____，联系电话：____，法定代表：____。1.2乙方：____（以下简称“乙方”），身份证号码：____，住址：____，联系电话：____。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意根据工作需要，可以提前终止或延长本劳动合同的期限。第三条工作内容3.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任____岗位的工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日休息，如有工作需要，应服从甲方的安排。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准按照甲方的相关规定执行。5.2乙方工资的支付周期为____，甲方应在每月的____日前将工资支付给乙方。第六条社会保险6.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应负担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育和培训。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条合同的解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。9.2除非乙方存在法律规定的解除或终止合同的情形，甲方解除或终止合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法

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